人を育てる環境が充実するテクニカルサポート！段階に応じたサポートを受け、着実なステップアップを実感 - サービスウェア＋｜ＳＣＳＫサービスウェア株式会社

今回は、大阪センターのEさんにインタビューを行いました。 新卒で入社し、現在はテクニカルサポートのリーダーとして活躍しています。 入社の決め手になったきっかけや実際に働いてみて感じたこと、今後の目標についてなどを伺いました。 様々な企業と共に仕事ができる可能性に魅力を感じた トライ＆エラーで業務を改善していく コミュニケーションスキルが培われるマネジメント業務 人を育てる仕組みが備わっている ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境 目の前の業務を着実に進め、当初の目標を目指す 様々な人とコミュニケーションできる環境 【プロフィール】 ■ E. K. さん | プロジェクトリーダー 大阪センター／2018年4月新卒入社（3年目） 大学卒業後、ＳＣＳＫサービスウェアに新卒入社。 新人研修終了後、コールセンターでオペレーター業務を経験した後、現在はスマートフォンのテクニカルサポートでリー

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新卒入社後、テクニカルサポートの業務を行なっていて、リーダーとよばれる管理者にステップアップ。