社会における人手不足でも、就職氷河期や発達グレー、精神疾患の既往がある人は「要らない」という話→様々な意見が集まる

いまだ だいすけ @QSeSlEN6j1YAKO てんかん、ASD持ち。手帳2級。ゲーム好きでもありますが、最近は集中力が持たないのでスマホゲームのみ。精神障害に理解ある方、精神障害ある人からのフォローはフォロバいたします。厳しめのポストもありますので、ご注意下さい。対応ゲームは、学マス。一応ですが、明るめの内容もポストするようには、心がけています。 いまだ だいすけ @QSeSlEN6j1YAKO 社会における人手不足でも、就職氷河期や発達グレー、精神疾患の既往がある人は「要らない」らしい。人手不足なんだから、休まなくて真面目なやつでやる気ありなら採用すりゃいいのに、選り好みするんだよな。 2025-03-18 07:18:36

[Dursan]

身体より精神（含発達）、知的の方が雇いづらいというのは理解できるので、ポイント制にして（例：身体1、精神100、知的500）、取得ポイントの合計で違反金とか奨励金とかにすれば不公平感はなくなると思う。

[lessninn]

しかしそれでもそういう人に働き口がないままに労働の義務があるのは矛盾してるので、働き口を与えるか国民皆労働の社会を変えるかしかない。

[gpdwin]

ぶっちゃけ働くとこがない人には給付金だけ渡して バリバリ消費してもらったほうがマクロ的には良さそうなのよね （穀潰しに何で金やらなイカンのか…的な世論が支配的だろうから支持はされんだろうけど）

[fukusencho]

発達障害持ちだけど、社会が受け入れてくれないなら安楽死合法化して欲しいわ本当に。自殺も苦痛なしはハードル高いし、死ぬときぐらいは楽させてくれ。日本の安楽死否定派は偽善者ばかりだ。

[alpon]

どんな人であれ遂行できるように業務設計しないといけないのよ。アメリカなんて人種も宗教もバラバラでもっと色んな人いるでしょ。日本は勝手に柔軟にやってくれると思い込みすぎ。

[snowboard_fan]

辛辣なブコメが多くて驚いた。オレはそう言う人たちのことを応援してるよ。新卒で入った会社がブラックで鬱とか、毒親介護で潰れてしまった人だっているだろうに。

[tontonNeko2010]

そもそも常に120%を発揮する前提で人月組んでいるのがおかしい、通常時80%、どうしてもって時だけ100%で人員組むことが当たり前になるべき

[quietus]

“人手不足な時に仕事を増やすヤツは要らない。ここかな…？”明らかなトラブルメーカーはとりたくないという気持ちはわかる。精神疾患の既往がある人がトラブルメーカーな確率がそうでない人より高いかは不明だが。

[nenesan0102]

私氷河期世代、発達障害ASD×ADHD×LD×難病持ち病弱脆弱人間だけど、安楽死の選択肢が欲しいと訴えてきているのがわかってもらえると思う。オランダに行って安楽死、灰になって大西洋に撒かれたい

[manateen]

職場全体にデバフ掛けてくる人間いるからね。精神疾患というより、職場や上司の悪口を陰で言うタイプが一番要らないかな

[mohno]

人手不足なんだから人手不足を加速しそうな人は雇わない、ということでは（障害者クォータ制はさておき）。

[mmuuishikawa]

人手不足？氷河期を雇ってから言えよ

[akisibu]

精神疾患の総患者数は、2020（令和2）年時点で614.8万人、外来患者数586.1万人（2023年厚生労働省「厚生労働白書」）コンスタントに働けないのに労働時間数で管理するモデル・法制度が障壁になっている感触があった。

[yauaa]

自分のようなメンタルも職歴も学歴もアレなのは死ぬしかないよなと思っている。あとはタイミングだけ

[xlc]

ブコメに安楽死を認めろという意見があるが、もしそうなったら「弱者が安楽死を選ばないのが悪い」という社会になるぜ。

[ywdc]

障害者雇用枠がその為にある筈なんだけど、どっちも選り好みして活用しきれないのかな。

[hammam]

ムカつく。仕事が原因での精神疾患の既往がある人は「要らない」といわれるのは心外。メンタル削った成果の上にあぐらをかいている奴らを許さない

[repunit]

引き揚げ者を国鉄で雇わせた事があるので就職氷河期世代もそうすればよかったが無理だったろうな。発達グレーとかは障害者雇用促進法の対象外だし、教える側が障害というよりはやる気や能力の問題とみなしそう。

[quick_past]

本来支払うべきコストをけちって、健常者を安くこき使うことでごまかしてきた連中。プロパーは少なく、重要な仕事は足りないスタッフからの労働搾取で補う。それがリアルで賢い経営扱い。結局自分の首も締めることに

[nomono_pp]

別に働きたいわけではなく、金が欲しいだけなので、金だけくれ。働かせたくないと言うなら、その分の金を払って働かせないのが筋だろう

[i_ko10mi]

氷河期末期の病気持ち身障者なのでなかなか仕事が見つからなかったよ。障害者雇用で1日1~3時間のリモートなら休まず出来て優秀扱いもして貰えた。でもそのくらいの時間単位での在宅求人こそが少ない。

[spark7]

氷河期はもう50歳近辺だろうしな。/氷河期男性の非正規問題など存在しないという記事が紹介されてて凄いな。率での比較はわかるが絶対数の違いが軽視されてる感もある。 https://president.jp/articles/-/83588

[ashigaru]

いうて介護やらバス運転手やら土木やら有効求人倍率高いところに行かないでしょその人ら

[ochimusha13]

マイナスになるパターンもあるけど、簡単に解雇とかできないってのもあるんじゃない。非正規とかフリーランスなら結構いける気がするんだけど。

[taka-p]

地方はそこらへんはいけると思いますね。

[misarine3]

そういう人を積極的に採用する環境にいたことあるけど、会社として崩壊しかけたよ。あくまでサポートのある環境でないと無理。誰かに異常に負担がかかる。/一応手帳持ち。でも死にたくはないよ。

[nowa_s]

夫は仕事好きで実績も上げてたけど、精神病発症をきっかけに退職してからなかなか長期の仕事が見付からず、職歴の空白が10年程になってしまった。コンビニや飲食店バイトも断られる。能力と意欲が勿体ないな、と思う

[yfa02050]

結局、解雇規制が強すぎるからこうなる。いつでも理由なく解雇していいなら、採用ハードルは落ちる。

[show_energy]

職場でこういう疾患を持った人間のマネジメントした事あるけど、とにかくミス確認とか後処理が増えるからもう面倒見れませんって人事に送り返したことがある(あと就職氷河期をこの議論の中に混ぜるべきでない)

[sinamon_neko]

不機嫌アスペ者や自己愛性人格障害みたいなおばさんや泥棒が来て疲れるけど兵庫県知事みたいの来るよりましかなと思う。

[chinpokomon_master]

当たり前だろ。

[AspergerSyndrome]

氷河期世代、ASD、手帳持ち、独自の正義感で勤務先と衝突多数で転職歴複数回、もう地元で就職先なくて、福祉の仕事で起業した。そしたら心疾患発症。将来の引退に備えて事業承継できる人を探しています。

[letra]

純粋にその人が給料以上の利益だせるかって話でしかないんだよね

[gomikakuzusama]

慈善事業じゃあるまいし、企業が人材を選定するのは当たり前だろ。何かしら問題を抱えた人を採用して、現場の負担になったら困るわけよ。そういう人々は公的支援で救うべき。企業ではなく国に文句を言え。

[kjin]

自分と同じになるべき！に仮託するのはもう批判されないんだな…

[kiyo_hiko]

でもそういう人達も親には必要とされて生まれてきたんですよね裏山椎

[amanoiwato]

もう死ぬしかないじゃん、私

[igni3]

学歴フィルタみたいなもの。使える人はいるだろうけど確率的に手間が増える見込みが高ければとらない。鬱病は簡単に治らないことが理解されてきたということ。

[inet_malic]

発達グレーや精神疾患はフォロー体制がないというのは百歩譲ってまあわかるとして、就職氷河期はなんでやねん。しばくで

[ikura_chan]

人手不足で余裕がなくて、誰がサポートつけないとダメそうなスキルの中途採用とかはなかなか難しいという話な気がする。。。