記事へのコメント151

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    wackunnpapa
    フキハラは社会的に殲滅せねばならない。

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    nentaro
    3万円で和解なの?

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    higutti3
    酷い場合は就業規則違反で会社から処分下せるはずだし、会社側の問題も大きいよね。

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    kazyee
    冷静に考えると原告側がなぜ和解としたのかが分からない。最後まで争うと原告敗訴で不機嫌ハラスメントなど存在しないと認定される可能性が高かったのだろうか。

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    hatfatcat
    客観的にコメントを書くのは簡単だけど、相手を病ませるほどではないにしろ無自覚にやってる人は多いと思うので、自戒にした方がいい。自分も突発で変な依頼が来ると顔に出やすいので気をつけたい。

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    midori361
    まだフキハラを認知できてない人も多いのでこれを機に世間に知られてほしい

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    crawd
    流石将来のお局さん候補だね家庭親戚学校や彼氏等で沢山の成功例あっての今なんだろう/まぁこれって男上司の常套手段なんだけどさ早よ4ねよと思うわホント

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    nikutetu
    自治体とか役所とかの事務系にこういうバカそうな女のエピソード出てくるけどあそこはそういう性根の腐ったモンスターが隔離されてるぬるい環境なの?

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    nikoli
    この部下の女性にそっくりな言動の不機嫌な人が職場にいるんだけど、月曜日に別人のようにおとなしくなっててワロタ。週末にこのニュース見たんだろうな。

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    ext3
    やっべぇな。市役所って所が確かにありそう。普通の会社なら辞めさせられてる

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    stabucky
    親の顔が見てみたいの典型。

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    scorelessdraw
    あっ、うち今不機嫌2人が休んでるからすごく平和なんだよな

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    bike-a-to-z
    顔採用の末路

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    hakaiya
    「上司なら普通に勤務態度の評定に反映させればいい」←記事を読んだ上でこの、はてブコメントしているのならハラスメント側だと思う。読んでないのならこの手のコメントはすべきではない。的外れすぎる。

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    chabooooo
    不機嫌で相手をコントロールする奴ほんまクソ

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    sionsou
    経営者のサイコパスに多い傾向。公務員ということらしくて詰んでるな。余程のことがないと解雇出来ない。

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    kei_1010
    フキハラというか、受動的攻撃ね。非認知能力、というか(部下側が)情動スキルが低いとこうなる気がする。上司側が情動スキルが低いと普通にパワハラ、モラハラをする。

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    poko78
    結局世の中弱肉強食ってことだね

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    pebbco
    不当な評価、管理職側が仕事を押し付け、責任は部下。自己保身で降格なし。そういうケースもあるから、フキハラだけを取り上げてると自分の首も絞めかねないよ。不機嫌な背景が分からないけども。

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    teturou55
    勉強になります

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    narwhal
    上機嫌は義務です。被告、あなたは上機嫌ですか?

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    hapicome
    不機嫌って周囲を不幸にする。頭痛や体調不良で気持ちがダウンしてる時とか、周囲に迷惑かけてんじゃないかと不安になる。

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    lavandin
    遊戯王って投了の合図あるんだ。ひとつ賢くなった。

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    konnie
    女でよかったね。男だったらとうの昔に退職させられてるよ。(ぶん殴られて、というおまけがつくかも)

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    Baybridge
    こういう周りが病んじゃう人は、サクッと放逐出来るように法改正してほしい。

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    takanagi1225
    うわ~ドン引き…

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    UCs
    SNSの炎上私刑は大嫌いなんだけど、こーゆー人こそ実名報道されて炎上してほしい。立花とかも。逆に、不倫とかマジでどうでもいいから。

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    ShimoritaKazuyo
    こういう人、昭和までなら殺されてるからそもそも世の中に存在してなかったと思う。

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    girlhood
    悪いけどハッキリ言う。クソ。

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    abababababababa
    こういうの集めたら、すぐみんな辞めるよ。部下A「無理なんだけど」→部下B「いや、無理無理うるさいんだけど!」→上司「うるさいうるさい無理なんだけど!」→上が動いてくんない!無理!辞める!」」」→総辞職

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