「辞めたいやつは全員辞めろ。残った奴だけで回す。社員のクーデターには首謀者がいるから、そういう人間を辞めさせないと良い組織にならない」→実践したら30人中6人残った

スタートアップになりきれない @yoshimune1716 悩みに悩んで現地責任者と腹決めて去年これやったけど、先日会議で全員が本当良かった、全然変わった，こんなに良くなるなんてって言ってた。それくらいイビルな人のインパクトってデカいんよ。そしてポジティブなニューカマーの価値もそのくらいある。いい文化、いい採用を優先すべき。 x.com/silence69golde… 2025-05-11 13:14:54 スタートアップになりきれない @yoshimune1716 仕事ができるイビルな人、管理者は悩むと思うけど反抗分子は実のところそれに抑えられてた若手の伸びがでたり、コミュニケーション阻害要因がなくなって生産性が上がったり、悩んでた上司なパフォが爆上がりしたりするので新しいメンバーが取れるならやるの一択だと思う。 2025-05-11 17:50:58

[homarara]

「辞めたいやつは辞めろ」で辞める人はクーデターなんて考えてないと思う。「もはや言っても無駄だ」と見切りをつけられただけなのでは。

[IthacaChasma]

"マジでトップがクソの場合はこれをしたとて同じことが繰り返して起きるからこの人のケースを鵜呑みにするのは要注意"　まさにこれ。意見の対立がある時に、どちらが正しいかはケースバイケース。

[wbbrz]

渡部が「クーデター」という言葉でまとめたせいでみんなの解釈がそっちに寄ってるけど、話の前後を聞くと単に団結して環境改善を訴えただけで、悪意を持った首謀者がいたわけでは無いように見える。

[katsuya_440]

全日本プロレスから三沢光晴らが大量離脱（レスラー26人が離脱して三沢が創ったノアに移籍、残留は3人）したエピソードを知っているから、この話を「良い経営者」のエピソードと受け取ることができない自分がいる。

[akanama]

オーナー企業でオーナーが言うならわかる。言える資格があるという意味で。あとはクーデターされるなりの理由がある場合も多いのでそれ次第。

[toro-chan]

首謀者、という言い方は、社員で団結してはいけないかのようにしか見えない。さすが経営者。労働団交権を知らなそうなところが。きっと組織が大きくなっても同じ考えだろうから24人側が正解のように見える

[smeg]

レストランでクーデターというのが想像つかない。オーナーについていけないくらいならわかるが。追い出して経営権ぶん取るなんてある？

[lets_skeptic]

ケースバイケースとしか。辞めたいやつは辞めて、人は良いがブラックな職場から逃げられない人だけが残った超ブラック企業とかもよくある。

[morimarii]

クーデター起こされるってことは行き着くとこまで行ってんだから辞めさせて残った人間だけでやるしかないって話では？共感されるような話ではないことだけは確か。

[Five-of-NineX]

組織の人間としては、視野狭窄の典型かと思うのだが・・・そんな考え方だから後ろについてくる人がいないのでは。

[Goldenduck]

クーデターまで行ってしまったら放逐するしかないというのはわかるが、素直にいなくなったならクーデターではなかったのではとしか思えん

[george_n]

たまたま潰れなかっただけの結果論で、普通の会社は廃業だよね。今は転職が楽なので経験積むにもさっさと転職した方がいいと思うよ。クーデーターされる人って基本的に1on1できない。運だけの人が多いイメージ

[estragon]

辞める人の方が多いチームのリーダーってどうなのかなとは思うけど、経営者ならお前ら全員ファイヤーってして新しくチームを作り直したいか。この件では辞めたい人は辞めてくれって言ってるだけだしな

[wushi]

背面服従ってコメント見てまじめに読むだけ無駄だと判断した

[legnum]

ロブションに雑用しか見せてないのに抜擢されたって料理人の世界は本当にテキトーだなあ。20時間働ける奴だけ生き残る風潮まだ終わってないのかそんな奴IT業界だと要領悪すぎてバカにされる側なのに

[and_hyphen]

いやこんなんこの場合の話でしかないでしょ、汎用性なさすぎない？

[w1234567]

ミシュラン三ツ星シェフが理想を追い求めてやるなら納得できる。だがそれをそこら辺のどうでもいい会社の経営者が共感できるとか言い出したらどんだけ自分の自己評価お花畑なんだよってなるぞ

[kyukyunyorituryo]

自主退職じゃなくて会社都合退職

[asagarei]

株も持ってないのにどうやってクーデターするの？

[younari]

まぁ、会社に合わないなら独立しろよってだけだからな

[kanibasami77]

イビルでもなんでもなくただあなたに合わない人が全員去っただけ。

[netanetia]

単純に気兼ねなく転職できるようになったから皆ノビノビと転職活動して良い条件のところに行っただけだぞ

[altar]

「30人いたシェフ」は原義通りシェフなのか単一の店の料理人を全員シェフ扱いする誤用なのかが気になる／さすがに本人は「調理場の30人」としか言ってなく、逆に本人の「シェフ」は字幕が「総料理長」に変換してるな

[versatile]

ていうか、いつだって会社は辞めたいやつは辞めていい。言われるまでもない

[harumomo2006]

さっさと辞めさせないと社内から壊されるのはそう。場合によるけどやめさせたほうがいい場合もある

[ming_mina]

ヒトラー最期の12日間の冒頭？

[clapon]

不満たらたら言いながら「給料もらえるから働いてやってる」みたいなやる気の無い従業員を抱えるくらいなら、少数精鋭で同じ目的に向かってやる気がある人が残ってくれたほうがいいという考えはわかる。

[sucelie]

飲食で労基に駆け込まれるとまともなところってほとんどないと思うなぁ。ロブションなら売上あるだろうからホワイトかもしれんけど。知り合いの飲食会社は完全ホワイトだけど、やっぱり売上は億単位。

[orangehalf]

スタートアップの会社って10人くらい超えたところと30人くらい超えたところにその企業がさらに大きくなるかの壁があることが多い印象。30人を超えると権限移譲とかできないと組織として回らなくなってくる

[megomego]

ゆめみ？

[osakan]

この手の話は毎度の事ながら「設定による」（人も業種も）のでn＝1して読むようにしてる。

[izoc]

この人のケースは出世争いの妬みや人種差別の背景もあるだろうからまだしも、これにウンウン頷いてる零細企業の社長さんはお山の大将のパワハラ気質だと思うわ

[tettekete37564]

去った方がevilかどうかなんてわからないでしょ。単に純粋にevilな組織になっただけの可能性との半々でしょ。

[miragestlike]

前職の社長が同じ発言したことあるけど、自分以外のチームメンバーが全員辞めた。正直、乗り遅れたと思った。なお反省はしてなかった

[i196]

背面服従？ってコメント見て面従腹背という言葉を久々に思い出した。それにしても多様性全否定という昭和スタイルだな

[hajimepg]

「辞めたいやつは辞めろ」と言われて素直に即座に進退を判断するもんかね。近いうちに辞めるつもりでも次の仕事が見つかるまでは続けるのが普通じゃないか？

[spark7]

この右腕も無茶苦茶やって部下の信頼失って、反抗者切るよう指示したロブションも6人で回せとか無茶苦茶言ってる。いくらでも応募のある特殊な職場での武勇伝で、普通の会社組織とは全く関係無い話だろう

[Lamit]

ワタミ「365日24時間死ぬまで働け！」「いますぐここから飛び降りろ！」ロブション「辞めたいやつは全員辞めろ！」

[yonao205]

生存者バイアスなんでは。

[nornsaffectio]

事案によるとしか。ブラック脳の管理職の一群が辞めて何もかも劇的に改善したうちみたいな所もあるけど、善悪なんて各々反転するものだから、営利企業なら労務実態とかIR等見て結果で判断するしかないのでは。