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こりゃ生涯賃金4500万円の差でも割に合わんわ…学費を差し引いて明らかになった"大学進学の実際の価値"
「学歴は一生の財産」は、本当か。『学歴社会から実力社会へ AI時代の教育・雇用・評価を問い直す』(... 「学歴は一生の財産」は、本当か。『学歴社会から実力社会へ AI時代の教育・雇用・評価を問い直す』(朝日新書)を出した一橋大学名誉教授の野口悠紀雄さんは「日本では、教育に対する投資は、さほど有利なものではない」という――。 企業の賃上げ率でわかる学歴課題 現在の企業の賃上げは、将来の人手不足に対応していることから生じており、大企業が新卒者を囲い込んでいるという見方がある。そうした行動が結果として大企業の賃上げ率を高くしているというのだ。 実際にそうなっているかどうかを確かめるために年齢別の賃上げ率を見ると、企業規模計では20~24歳の賃上げ率は3.5%であり、45~49歳の賃上げ率4.8%よりかなり低い。大企業では、20~24歳の賃上げ率は4.6%であり、45~49歳の6.9%よりだいぶ低い。したがって、大学新卒者の囲い込みのために賃上げ率が高くなるという見方は、受け入れられない。 若年者の


































2026/07/19 リンク