金曜の夕方に来た"仕事依頼"は断っていい 課長も若手と一緒に帰ればいい (3ページ目)

【悩み】化粧品・課長●森本さん（入社16年目） 仕事量を減らそうと、これまで提出必須だった週報がなくなりました。在宅勤務などで自由な働き方ができるのはいいのですが、部下が何をしているのか把握できず少し不安に感じます。 【回答】 会社の理念が部下ときちんと共有できていますか？ なぜ会社に集うのか、それが組織の存在目的です。サイボウズの場合、「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念があります。そのためには多様な働き方をしたほうが効果的だと思っているのです。会社には企業理念に共感した人が集まっているから、上司の目がなくても理念の実現のために働きます。しかし企業理念に共感できない社員だと在宅勤務の制度を使って仕事をさぼるかもしれません。「給料がいい」「安定している」ことが入社理由だと、在宅勤務などの制度がうまく機能しないかもしれません。 多様な働き方を許容するうえで大切なのはウソをつかない

[lowpowerschottky]

“アホはいいけど、ウソはだめだ”