面接で､ヤバい人は｢たった2つの質問｣で見抜ける! ウェブ採用に適応できる企業は優位

新型コロナウイルスによる外出自粛で始まった採用でのウェブ面接。オンライン上でのやり取りで、応募者の資質を見通す方法を紹介する。 面接で、ヤバい人は「たった2つの質問」で見抜ける！ 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、2020年は合同説明会や企業説明会、対面での採用面接が相次いで中止となり、就活市場は大混乱に陥った。企業は感染防止の観点から説明会をオンラインに切り替え、採用活動も新卒・中途を問わず、ウェブ面接にシフト。これまで一部のビジネスマンの間で活用されていたウェブ会議サービス「Zoom（ズーム）」などを、採用現場で活用する企業が相次いだのである。 採用担当と応募者、双方ともに慣れぬ環境のなか、企業がウェブ面接で失敗しないためには、どんなポイントに注意すればいいのか？ 独自の組織マネジメント理論でコンサルティングを行う識学の新規事業開発室室長・冨樫篤史氏と、武蔵野学院大学で「就職率100

[n_231]

この方式で採用した人が優秀だったかどうか全然データがないのに、相手には事実ベースでの根拠ある話を求めるバカ記事。

[saikyo_tongaricorn]

いつものプレジデント定期

[nekopunch222]

プレジデントの劣化が酷い…のか客層がこーゆーの好むようになってきてんのか

[mint6626]

プレジデントってSPA!と同列になってきてるよね？（SPA!はすき

[thesecret3]

自己評価が低く、組織の上下を意識する人を雇うのか。片っ端から優秀な人を落としそう。

[world24]

他罰思考が強い人はやばいというのは合ってると思うけどな。

[younari]

こんなの信じる人事のがヤバいよ

[ShimoritaKazuyo]

ページネーションと広告の多いこのメディアこそWEBのこと全くわかってないと思うよ。

[gm91]

たいしたこと書いてなかった

[neko2bo]

選ぶ側の選球眼に対する自己評価も高いなぁ...

[kenji7418]

全部読めなかった。けど本当、これからの採用や育成って難易度高いと思うので、資料としてぶくましておく。

[NOV1975]

「自宅にwifiの環境が整ってなく」という果てしなく分かってない感のある基準がすごい。

[mventura]

体感でこういう人とは仕事したくないな...というのと合っていたので納得できる。面接って消極的な人が敬遠されるようだけど、現場としてはスキルがあるという触れ込みで来てみたら周りを馬鹿にするとかのが辛い。

[Vudda]

要するに「従順」で「周りの空気を読む力に長けてる」奴をどうやって採用するからしい、くどすぎて途中で読むのやめたけど

[orhr]

8つの要素「要注意」に当てはまるものばかりでした。以上、報告しておきますね。

[gomer-pyle]

「たった○つ」がタイトルに入る記事は基本中身ないよね

[for-my-internet-demo]

ページ数狂気だな

[hozho]

“「その自己評価の強い人は年齢を重ねるともう治りません。私たちの臨床的な経験から見ても、自己評価の強い人を面接で弾くだけで、入社後の不具合はミニマイズできます」”

[morinaga3]

人事　面接

[kazatsuyu]

たった2つの質問だけ対策すればいいのか🤔

[tea053]

続きを読むとか、次を読むとか、本当誤タップ狙った配置で嫌になるわ。 最後まで読む気が起きなかった

[sippo_des]

今どき、首になった人のほうが割とまともだったりする可能性すらあるじゃん、環境とかさ。弊社がまともに仕事あげないでクビにした女の人どこいったのかなー（泣）

[tettekete37564]

従順で自分を下回る人材が欲しいならそうだろうね

[myaoko]

プレジデントって中間管理職になったSPA!愛読者向けの雑誌って感じ……

[poko78]

憶測はダメだという憶測をしているでござる

[albertus]

そりゃ1. この記事読んだ？　2.どう思った？　だろ？

[Wafer]

たった２つの質問を書くのにいくつページかけてんだよ

[maketexlsr]

たった二つなら最初の三行で書け。なになのか結局わからんかったぞコラ(イライラして抜き読みしかしてない)

[yonejill]

うーん。参考にならなかった。

[mopx]

ビジネスの基本は結論から伝える。まずその2つ書けや。

[and_hyphen]

プレジデントの記事はほとんど「なにそれ」ってのばっかりな気がする...

[nanamae]

こういうのって実質無双ものだよな。なんの裏付けもないもっともらしい論理で雑魚を切り捨てイイ気分。なんで毎回自分より無能な人間の面接している前提なんだろう。

[georgew]

なんじゃこりゃ。面接する側の何様感が半端ない。

[yooks]

いわゆる集団を破壊するひとはとらないけど、人の前に出ない消極的な人ばかりになりそう。

[frontline]

面接のポイントはあとでメモしておこう

[synsysn38]

Web面接

[xufeiknm]

自分が企業を滅ぼす「ヤバイ人」である可能性はかけらも考慮されてないね。

[myogab]

「大人の喜ぶ読書感想文の書き方」がまんま彼らの面接を攻略するテクニックに見える件。この記事が何も新しい事を言ってはいなく、昔っから行われてきている構成員の採用方針の基本である所以であろう。

[alt-native]

プレジデントのゴシップ感は安定している