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タイミーは2022年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるた... タイミーは2022年11月に「開発組織のメンバー一人ひとりが能力とモチベーションを最大限発揮し続けるための環境づくり」をMissionとした「DevEnable室」を設立しました。 日々開発組織のメンバーが感じる課題に向き合い、学習機会の充実や、キャリアアップのサポートなどを通して「開発組織の進化」に伴走しています。 ※DevEnable=DevEnableはDeveloper Enablementの略称 ※本記事に記載の制度名や内容については2024年7月現在のものです 向き合った課題:カンファレンスに参加して視野を広げる機会が欲しいエンジニア以外の開発メンバーも制度の対象です!・日々の業務で手一杯で、学習に時間を使えていない ・「海外だから無理だろう…」と参加を諦めている ・他社主催の勉強会に参加したら、採用イベント感が強すぎる… ・気がつけばいつも同じような内容の勉強会にばかり参加し




2023/01/20 リンク