エンジニアの技術力のある・ないってどうやったら見分けられますか？ 私はネット関連企業に勤めており、 最近営業職から企画職になったため、社内にいることが多くなりまし.. - 人力検

エンジニアの技術力のある・ないってどうやったら見分けられますか？ 私はネット関連企業に勤めており、 最近営業職から企画職になったため、社内にいることが多くなりました。 エンジニアの人と話す機会も多少増えたのですが、 社内にいるエンジニアの誰がスーパーエンジニアで 誰が普通のエンジニアで、誰が･･･なエンジニアなのか 雰囲気でしか分からない状態です。 そもそも技術力のある・無いってどのあたりで定義できるのかから 分からない状態です。 「営業マンの出来る・出来ないを見るときには売上数字を見る」くらいの ざっくりさで構わないので、そう言うのがあれば教えてください。

[woinary]

「人に説明できる人」ってのが多いけど、技術力と相関かなぁ？技術力のない人は説明できないかもしれないけど、ある人がすべからく説明上手なわけではないんじゃ。使える人ってだけに思える。

[fanglang]

技術者から見てすごいと思う技術者と、営業から見てすごいと思う技術者って、違う場合もあると思う。まあ、求めるものが違うっていうだけの話だけど。

[Blue-Period]

『パジャマで来たり、仕事中に漏らしたりしても まったく不問にされてる人が居れば　絶対にそれは出来るエンジニアです(実例あり)』

[still_noname]

技術者同士はすごい技術者ってわかると思うんだけどなー周りに聞いてみるのが一番じゃね？

[webmarksjp]

考える

[katzchang]

わからないことは専門家に頼れというお話。実績でみるなら、参加プロジェクトの状況を分析するしかないだろうなぁ。独立で動くなら簡単だけど。

[FTTH]

問いの割になんか微妙な回答が並ぶ。この手の記事はQAよりもblog記事の方がまとまるのかな。

[uml]

簡単。質問者の企画会議で苦笑いしながら一番ダメだしをするエンジニアがそう。スーパーエンジニアにとって、技術力のない「無能な」企画と仕事をするのは苦痛w。技術的に無理な思いつき企画ばかり出してくるから

[QtGqCwfDSA]

もちろん定性的・定量的な議論をする能力はエンジニアに必要だが、最後の意思決定では「感情・感覚」もまた重要じゃないかな{{独自研究}}

[okazbb]

IT戦闘力を測るスカウターを実用化してください