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luccafort luccafort "自分の仕事をより表現できるフォーマットを自分で作りましょう。WordでもExcelでもGitHubでも構いません。"書き手によって基準がズレるので絶対にやめてほしい。

2019/06/14 リンク

RyotaTakimoto RyotaTakimoto _(:3 」∠)_

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lorenz_sys lorenz_sys Qiita にこの手の記事があがるようになったことを嘆くブコメもあるけど、Qiita の利用者だってキャリアを重ねるし実装技術以外のことも考えるようになってきた人が多くなったことの現れってことはないか?

2019/06/14 リンク

su_zu_ki_1010 su_zu_ki_1010 “プログラミング言語の理解の深さ (言語ごとの得意スタイル)”これ、今の自分はサッパリワカラナイ状態だからな…。

2019/06/14 リンク

Mash Mash サーバーサイドエンジニアをエンジニアって略す奴だ/JavaScriptをJavaって書いても許してくれるタイプ?

2019/06/14 リンク

taketyan taketyan 時系列で降順にしといて欲しいなというのはよく思う。3 年以上前に何してたか、の情報に価値がないとまでは思わないけど、もっと直近ででなにやってるか、がないとなんとも言えないことが多いので

2019/06/14 リンク

habarhaba habarhaba 内容は良いのにタイトルでめっちゃ損してる。所々応募側の労力を舐めた態度なのがちょっと嫌だけどポエムなら仕方ない

2019/06/14 リンク

munyaX munyaX (「GitHubのアカウント名教えて」||「個人的に書いたソース見せて」) && ( ホワイトボードコーディング )

2019/06/14 リンク

nanoha3 nanoha3 採用の会社側も応募側も、どっちもその場でアドバイザーつけた方がいいなーと思うようになってきてる。

2019/06/14 リンク

sutannex sutannex 技術系よりこういう記事が大半になった時にQiitaって終わる気がする。

2019/06/14 リンク

rrringress rrringress 見たいって書類選考した後面接で会いたいってこと?

2019/06/13 リンク

aves_ramphastos_toco aves_ramphastos_toco コード書く必要すらなく「社長、あんた現場から信用されてまへんで」で済んだ案件とかは評価の対象外だろうな。一人称開発の最上位だが(コード書かずにヒヤリングに徹したった)。なお製品不良率は下がったそう。

2019/06/13 リンク

kita-tuba kita-tuba わかりみ

2019/06/13 リンク

sabolotte sabolotte “「やりたい」==「何かしらの行動」” これは常にFalseになるやつですね。

2019/06/13 リンク

cj3029412 cj3029412 「見たいエンジニア」って何かね。

2019/06/13 リンク

NOV1975 NOV1975 職務経歴ってのは自分が何をできるのかを説明する補助線みたいなもので、説明される側としてはそこに書かれていることが自分ですって言われちゃうと何もできないのね、と考えてしまうね。

2019/06/13 リンク

megomego megomego Qiitaは変わったね

2019/06/13 リンク

tech0403 tech0403 なぜ全体的に命令口調なんだ?技術も現場の事も分からない状態で経歴書見たって分からないだろうよ。その辺の申し訳なさは皆無だな。人の経歴書をどうこう言うのは自分の記事の誤字脱字を無くしてからにした方がいい

2019/06/13 リンク

mizchi mizchi じゃあこの意図を込めた御社用フォーマット用意しといてほしい

2019/06/13 リンク

showii showii 170userでコメント7しかない。なぜ? /採用って難しいですよね〜

2019/06/13 リンク

h5y1m141 h5y1m141 「多言語対応(日・英・中)する必要も出てきたため一部機能をRailsEngine化で切り出しつつフロントエンド側のJavaScriptも学習コストが低くすむVue.jsを提案してフロントエンド側の改善も着手」っていう感じなら良いかな?

2019/06/13 リンク

primedesignworks primedesignworks 会社という組織に属さなくなって 10 年になるので、もうまともな履歴書や職務経歴書を書ける自信がない。

2019/06/13 リンク

mayumayu_nimolove mayumayu_nimolove 例外とかの情報の方が面白いよ。

2019/06/13 リンク

D0X7akE0 D0X7akE0 “採用を決めるマネージャがエンジニアでない場合や技術の深さに疎い場合、技術に関してそれなりの評価しか出来ません” わかるやつにやらせろよ。知りたいことは面接で聞けばいいんじゃないの?

2019/06/13 リンク

deep_one deep_one 経歴書というか売込み文書になりそうだが。…まぁそれでいいのか。

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ene0kcal ene0kcal 近年、「一人称開発」なる単語を知って作業丸投げされてる知人をみてガルブルなんだが。一応、フォローはあるようだがフォローの質や十分な共有(情報や資料)はないとその知人は言ってます。

2019/06/13 リンク

gfx gfx 技術スキルとソフトスキル両方みたいよという話(それだけではないが)。

2019/06/13 リンク

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