パートの社会保険加入基準改正 - ラクラクブログ rakuraku.com

2022年10月から加入基準が変わります 上記の加入基準ですが、2022年10月からは以下の2点についてのみが変更となります。 ・会社の要件 （変更前）パートを除く従業員が常時500人を超えている （変更後）パートを除く従業員が常時100人を超えている ・パート側の要件 （変更前）雇用期間が1年以上見込まれる （変更後）雇用期間が2カ月を超えて見込まれる なお、「週の所定労働時間が20時間以上」「賃金の月額が8万8000円以上」「学生ではない」の基準については変更ありません。 さらに2024年10月からは会社の基準である「従業員が常時100人を超える」が「従業員50人を超える」に拡大されるため、今後もパートの厚生年金加入者が増えると予想されます。 厚生年金加入により将来の年金額が増加します ○厚生年金加入によるメリット 厚生年金に加入するメリットは将来の年金が充実することです。 国民年金に