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共同創業者と一緒に働く方法 - FoundX Review - 起業家とスタートアップのためのノウハウ情報
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結婚に関する研究 喧嘩は皆がするもの 会社経営にも当てはまる 口論で回避するべきこと (目の前の問題... 結婚に関する研究 喧嘩は皆がするもの 会社経営にも当てはまる 口論で回避するべきこと (目の前の問題以外への)批判 軽蔑 防衛 無反応 事前に対策を立てる 分割統治 担当を決めたら成否のラインを決める 冷静なうちに感情的な問題を整理する 自分自身を知ること プロセスを文書化する 非暴力的なコミュニケーションスタイルを使うこと 観察と評価 感情と思い 普遍的欲求 要請と要求 「感情的負債」を日々減らしていくために レベル3の会話:2者間の極めて重要な会話 ゴールについての問い 役割についての問い パフォーマンスについての問い まとめ:一緒に働く方法 Q&A 共同創業者が去った後の手続き 解雇か、もしくは関係構築か 厄介な創業者をどうするか どのようなポリシーを定めるべきか 関係性をどのように確認するべきか リモートでの共同創業者との働き方 対立している問題をどのように緩和させるか 愛着の種類