Google re:Work - マネージャー

Google はこれまで、マネジメント業務の大切さを必ずしも正当に評価してきたわけではありません。2002 年、すべてのマネージャーを廃止して管理職のいない組織にするという「実験」を行いました。しかし、この実験は失敗に終わりました。2008 年には、調査チームが、マネージャーは重要な存在ではないという一部の意見を証明しようと試みますが、すぐにまったくの正反対であることがわかりました。つまり、マネージャーはきわめて重要な存在だったのです。 そこで、Google における優れたマネージャーの条件とは何かを正確に突き止めるため、「Project Oxygen」という調査プロジェクトが実施されました。主題が「マネージャーは重要か」から「すべての Google 社員が素晴らしいマネージャーに恵まれたらどうなるか」に変わり、Project Oxygen によって、もっとも優れたマネージャーたちから共通

[tbpg]

「マネジメントは必要悪で成果には影響を与えてないはず。マネジメント能力と成果への因果関係ががないことを証明してやるぜ！」→結果「ファッ！？めちゃくちゃ因果関係あるじゃん。しかと心に響いたぜ」の流れ好き

[placeinsuns]

公開している理由は…こんな素敵なことをマニュアル化できる企業なら入りたくなる、というPRの必要性の面と、どうせ脅威になるほど真似なんかできやしない、という許容性の面と、二つあるんだろう。くっそー。

[wkatu]

労組結成潰しについてもぜひ書いてください

[shaokuz]

労組潰し企業に金払う必要性と気に食わない従業員を吊す必要性についても語ってクレア〜

[chicken_geek]

Googleは最近こういうナレッジも共有してるのか、強いなぁ

[xxgushaunxx]

こういうのを公にするのはさすがGoogle。

[yoiIT]

“マネージャーは非常に重要な役割であり、従業員の業績に大きな影響を与えます”／なんで突然上がったの？

[innx_hidenori]

明示的にはリーダーという言葉が見当たらないのだけど、自分のイメージとしてはリーダーの役割も混ざっているなぁ。それで良いってことかな。

[proverb]

マネジメント能力は、やると実感するけど、ハウツーよりも人間の器の方がボトルネックになると思う。ハウツーだけ公開してもどうせ真似できない。

[narugeru]

ここに書かれてることを実践できてるマネージャーを見たことが無い、、、20年社会人をやってきて、、、異世界の話か

[honma200]

コレをウチの社長(精神論者で出羽守)が読むとプレイングマネージャーばかりの弊社のマネージャーが死ぬので早く非公開にしていただきたい

[naggg]

“2002 年、すべてのマネージャーを廃止して管理職のいない組織にするという「実験」を行いました。しかし、この実験は失敗に終わりました。2008 年には、調査チームが、マネージャーは重要な存在ではないという一部の

[kingofmountain]

マネージャーは重要な存在ではないという一部の意見を証明しようと試みますが、すぐにまったくの正反対であることがわかりました。つまり、マネージャーはきわめて重要な存在だったのです。

[stealthinu]

Googleのマネージャーのガイド／スクラムマスターとの共通性を感じる。というかスクラムマスターに輸入されたのかな。

[chiezo1234]

マネージャへのFBは、業績や給与の評価を行う際の参考資料としても、より改善できる点を知るための資料としても利用できます＞この質問項目をコピペ改変で流用続出な気がする(形だけパクリ）

[ryunosinfx]

理念を具現化する方法を提示されても理念に賛同できない世界観だと何にも出来ないねという諦観がまず先に立つのが本邦。

[natu3kan]

配置転換とかでマネージャーが変わって、部下の適正に合わせた裁量や権限の委譲がへたくそなマネージャーに当たって初めて、前のマネージャーの方が優秀だったって気が付くケースは結構あるなあ。

[akiat]

これが言えることがすごい ⇒ 「この実験は失敗に終わりました。」

[tenfold]

ブックマーク2800超。今年最大になるのかな？年内、あと数日のところでこういう展開いいね。

[torikin]

マネージャーってまじ空気だよな。いてもいなくても変わんねーし。プロジェクト名なんにする？oxygenでいいんじゃね？->やべーマネージャーむっちゃ重要やんか。誰だよoxygenとか言ったの。先見しゅごい。的な流れを想像

[wrss]

弊社のマネージャーにもぜひ読んでもらいたい！

[dmmdmm]

言うは易しなのがマネジメントだよなぁ。仏のように傾聴し、個人の特性に合わせて会話をし、(上と喧嘩しながら)皆を一つの場所に率いてくってそれぞれ相反しがちな能力だわい

[Torneco]

すごいなグーグル

[hanamichi36]

なんでマーネージャーの記事だけが今こんなにホットエントリしたんだ？

[discodisco]

これは勉強になる。読み物としてではなく、参考書的に使いたいが、年明けたらこのサイトのことも忘れているのであろう。

[yumu19]

マネージャー・マネジメントの要件や行動規範などの膨大なドキュメント。ワークショップ用の資料付き。これはすごい。

[Soraneko]

はてブのブクマ数がもうすぐ3000に届きそう・・・

[osnq]

すげえブックマークのユーザーって2000人以上居るんだ！

[rizenback000]

“優れたマネージャーの条件とは何かを正確に突き止めるため、「Project Oxygen」という調査プロジェクトが実施されました”もうプロジェクト名からしてめちゃくちゃカッコいい。

[HF_frt1623]

他人を管理し、育て、成果をあげるよう導くことは、とても専門性の高い技術であると分かる。

[progrhyme]

とてもよさそう

[morgen3ed]

しゅごい

[shiketanotsuna]

Evilっぽい感じな記事とこういう記事のギャップが怖すぎるんだよな

[kat21]

うおすっごい

[shantihtown]

“Google 2002 年、すべてのマネージャーを廃止して管理職のいない組織にするという「実験」を行いました。しかし、この実験は失敗に終わりました”

[neko2bo]

マネジメントを「特定の技能が要求されるタスク」と捉えるのか？「出世レースの結果与えられるご褒美」と捉えるのか？両者が曖昧に混じり合う状態を解消する事が、まず必要なのではないかと思っています。

[takeishi]

あのGoogleですらマネージャーレス組織の運営は失敗した、と

[theatrical]

自身のパフォーマンスの改善という観点でも、使える気もする。人間は自分で自分を管理することも必要だしな。

[T2YAkun]

Google re:Work - マネージャー

[daishi_n]

マネージャーに求められるものを定義し、そのための教育プログラムを自ら作れるところはカネあるよな