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    AmanoJack
    AmanoJack 構成員の人数比自体が既に能力以外のスタート地点の差。

    2012/06/09 リンク

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    Gl17
    Gl17 「平等=強者或いは既得権者を、そうでない層とイーブンに扱う」と思うのは、民主主義を只の多数決としか捉えない心理と似ている。ンな発想なら老人や公務員がもし本当に優位でも(嘘だけど)、是正の要も無いはずだ。

    2012/05/29 リンク

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    oldriver
    oldriver 「アファーマティブ・アクションって終わっちゃったのかなあ」「バカヤロウ、まだ始まっちゃいねえよ(日本では)」

    2012/05/27 リンク

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    big_song_bird
    big_song_bird 差別だレイシストだという呪文を唱えれば、相手を批判して封じ込めることができると思ってる夢の国の住人。

    2012/05/27 リンク

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    gerongcha
    gerongcha 女性優先車両の件もそうだけど、いつか課題が解消される事が前提になってるなら期限の明記は必要だと思う。

    2012/05/27 リンク

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    the_sun_also_rises
    the_sun_also_rises 女性枠だが市場競争の世界に「優先論」を持ち込むと事業が歪む。これは女性のためにならない。歪んだ施策は歪んだ業界を生む。だから批判される。女性を優遇するなら起業資金の優遇枠設定程度に抑えるべきだ。

    2012/05/27 リンク

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    tappyon
    tappyon それ以前に社会のルールに従うべきという価値観を否定したほうがいいと思うんだが。ここで言われてるマイノリティだけでなく根本的にすべての人間が従うことが出来るルールなんて現状でまずないだろうし

    2012/05/27 リンク

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    uchya_x
    uchya_x ジェンダーギャップ指数で、教育と健康の数値は高いのに政治と経済の数字が低いまま何年も変わってない。女性枠はこの現状を踏まえての措置だろう。文句つけてる奴、ちゃんと現実見えてるか?

    2012/05/27 リンク

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    Yagokoro
    Yagokoro 典型的なバカサヨクのテンプレ。政府の行うアファーマティブアクションなど、憲法違反のただの利権に過ぎない。

    2012/05/27 リンク

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    Jolokia
    Jolokia クォータ制はフランス、イタリア、スイスでも違憲判決が下ってるが?

    2012/05/27 リンク

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    moilin
    moilin 労働待遇で比較的劣位に置かれている女性への差別を解消して、並行して男性が家計支えろや的なジェンダーも解消していければwinwinなのに、そこで首の絞め合いにしたがる不思議メンタル。生保を叩くワープアのような。

    2012/05/26 リンク

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    tdam
    tdam "何十年もかければ少しずつ改善していくかも知れませんが、これまでの差別政策の結果、ある人種の家庭には低所得者が多いため、有償で良い教育を受けることができない" 「人種」は「男女」とは全く違う事例ですね。

    2012/05/26 リンク

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    serio
    serio アファーマティブ・アクションに対する賛否はアメリカでもある。ライス元国務長官は反対派。アファーマティブ・アクションへの反対自体がけしからんという主張には賛同できない。効果が薄い政策との研究結果もある。

    2012/05/26 リンク

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    nihoncha
    nihoncha 雇用待遇一点だけを見れば女性が冷遇されているのは確かだが、日本の男女自殺格差は約2.5倍、1978年の日本は1.6倍。男性の自殺率が上がり続けていることについてどう考えるか。

    2012/05/26 リンク

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    ElizaAcolyte
    ElizaAcolyte なんというか、極めて一方的な記事だなぁ・・・。揺るぎない結論が最初っから出てるもの。

    2012/05/26 リンク

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    bogus-simotukare
    bogus-simotukare たとえポーズでも民主党が女性枠とか言うとは思わなかったよ。どうせ期待してないけどね(毒)。嘘つきだから(例:八ッ場ダム、沖縄基地、消費税)

    2012/05/26 リンク

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    hogeanonym_20101012
    hogeanonym_20101012 “個別の対応についてはこの記事からは読み取れない"のに、"基本的に良いこと、としか評価しようがありません”という結論に至る思考がまったくわからない。

    2012/05/26 リンク

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    gapao
    gapao 「男性差別」については存在しないわけではありませんが、全般的な雇用情勢という点で見れば女性が冷遇されているのは自明

    2012/05/26 リンク

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    REV
    REV 「女性であろうと、男性であろうと、定時に帰れる」社会が理想なのかもしれないが、実運用は「あー、○○ちゃんは女性だから定時に帰っていいよ。あとはオマエ残れ」だったり。

    2012/05/26 リンク

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    dimitrygorodok
    dimitrygorodok 現に差別的状況が存在し放っておいても改善が見込まれない以上は、具体的支援を考えるのは確かに当然であっても非難されるいわれは無いですね

    2012/05/26 リンク

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    差別を認識できない人には、差別をどうやって解消すべきなのかもわからない。 - 誰かの妄想・はてなブログ版

    「女性枠」の話です。 方針そのものは間違ってませんし、個別の対応についてはこの記事からは読み取れな...

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    • yasuhiro12122020/06/16 yasuhiro1212
    • AmanoJack2012/06/09 AmanoJack
    • PAGZIN2012/05/30 PAGZIN
    • girly_red_army2012/05/29 girly_red_army
    • Gl172012/05/29 Gl17
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