『ひとりひとりが頑張りすぎない、成果を出すプロダクトチームの動き方』に行ってきたよメモ - コード日進月歩

『ひとりひとりが頑張りすぎない、成果を出すプロダクトチームの動き方』に参加してきたのでそのメモです。 各発表の感想 堅牢でスケーラブルな働き方を構築する技術 今日の #viviON_TLS のスライドです！ パネルディスカッション含め、めちゃ楽しかったー。https://t.co/XE0pqlrCCD— いくお/190 (@dora_e_m) 2026年8月4日 感想 書籍からの「堅牢」で「スケーラブル」な働き方の話。 自己管理できるメンバーがいるとチームも自然にそうなっていくという話。 外からの不確実性を減らす話は自身のチームでもやっているので効果があることはかなり実感できていた。 自己管理できるメンバーを増やしていくのも大事だが、チームのカルチャーを守るのも大事というのはすごく大切な考え方だなと思った。 関連リンク 「働くしんどさ」とどう付き合っていくか———『エンジニアのための自己管

[fujii_yuji]

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