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    reachout
    reachout 効率良く篩にかけるにはこうするしかないよな。中途採用面接はガッツリやるのが多いし、新人なんてその程度のモンなのだ。

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    koya-0263
    koya-0263 すごい。すごい文章力と説得力。

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    esper
    esper その場でコード書いてもらうと、面接とか無意味というのがよくわかります。

    2016/01/21 リンク

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    kgrock
    kgrock 10分の面接で僕の何がわかる!いや5分でわかりますよ、だって面接以外のところで見てますから

    2016/01/21 リンク

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    hate_flag
    hate_flag ていうかこの人は採用した人しか見てないからそういうよね。優れた学生を落としていても採用担当者はわからない。自己判断の正しさの強化しかしないからこういうイドラに落ち込むのよね

    2016/01/20 リンク

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    koogawa
    koogawa 「人は意外と見ている」

    2016/01/20 リンク

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    filinion
    filinion 「大勢見てるとわかる」…「わかった」内容が正しいか、どうやって確認してるんだろ?「わかったつもり」なだけでは…?私もまあそれなりの数の子どもを担任してきたけど、初日の印象と中身が全然違うとか普通だぞ。

    2016/01/20 リンク

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    oakbow
    oakbow これで分かってるって言えるのか...。こういう人事のお眼鏡に敵うのって、仕事の本質とは関係ないところで点数稼ぐタイプになりそうなんだよなあ。まあ業種によっては人に見られてる意識が常に必要なのかもだけど。

    2016/01/20 リンク

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    naoto_moroboshi
    naoto_moroboshi 落とす理由は別に必要ないしな、雇った結果がどうなるかって証明できないから誰にも責められない。落とす採用は誰にでもできるんだよな。

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    ustar
    ustar ベガとアルタイルは引き離されてますよ

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    ved01136
    ved01136 興味深いないようです

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    heyakita
    heyakita これみて僕は就職できなさそうだなとかおもった。おしまいおしまい

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    mmzq
    mmzq なにを必要とされているか

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    washi-mizok
    washi-mizok 「子」って書くの,ちょっと引っかかるな。

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    NOV1975
    NOV1975 落とす方は簡単なんだよ。採用するかどうかはかなり悩む。

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    k5khrS
    k5khrS 万単位で人に会ってれば、ある程度傾向が見えてくる。

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    mamashizue
    mamashizue 採用面接に参加するようになってから、自分の就活態度がダメだったことに気づいて落ち込んだ。

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    htnmiki
    htnmiki 一流の会社は知らんけど大多数の会社の場合は面接中に雑談が無かったら失敗と思っていいと思う

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    SndOp
    SndOp 本名でググり見たこともない人を5分ぐらいで判断するのもあり

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    maechan0502
    maechan0502 学生時代に読みたかった。/10分の面接で僕の何がわかる!いや5分でわかりますよ、だって面接以外のところで見てますから | 染谷昌利公式ブログ

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    hasegawatomoki
    hasegawatomoki ほんと「その通り」ですね。面接って録音を再生されるかの様に気持ちよく喋ることが目的の場じゃないし、答えが1つに定まる問題に対して回答する場でも無い。

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    kkn_kkn
    kkn_kkn "なにが評価されるかなんて、会社によって違う" これの認識が一番大切

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    shigo45
    shigo45 応募者がたくさんいると面接以外にも'ふるい'にかける基準が必要だということ。俺も人事をやっていたが、学生さんにはここに書いてあることはあくまでもスタートラインに立つための話だということに注意してほしい。

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    fufumidon
    fufumidon 10分の面接で僕の何がわかる!いや5分でわかりますよ、だって面接以外のところで見てますから | 染谷昌利公式ブログ

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    ryuzee
    ryuzee 採用数が決まってる新卒採用なんかだと「全てが分かるわけなんてないけど、それでも選ばないといけないから」でいいと思うんだけどw

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    twisterkun
    twisterkun 数こなすとそういう観察眼が身につくわけだ。

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    yos329
    yos329 就職活動する学生さんとかこれ要チェックだわ。 → 10分の面接で僕の何がわかる!いや5分でわかりますよ、だって面接以外のところで見てますから @masatoshisomeyaさんから

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    Murakamisysi
    Murakamisysi これはホントw むしろ面接より前後の方が色々チェックしてるかも → 10分の面接で僕の何がわかる!いや5分でわかりますよ、だって面接以外のところで見てますから @masatoshisomeyaさんから

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    amatama_l2l
    amatama_l2l やっぱりそういうところまで見られてるのね。納得。 →10分の面接で僕の何がわかる!いや5分でわかりますよ、だって面接以外のところで見てますから @masatoshisomeyaさんから

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    kankichi20
    kankichi20 もし自分が採用担当者だったら、この通りですよね。

    2016/01/20 リンク

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    おはようございます、12年間の会社員生活のうち約7年間人事担当として新卒・中途採用や研修、給与計算、...

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