新型コロナウイルスに関する情報は、厚生労働省の情報発信サイトを参考にしてください。情報を見る

ZOZO プラットフォームSREとコロナ禍におけるチームリーディング術

テクノロジーカテゴリーの変更を依頼記事元:

sonots.medium.com

40 usersがブックマークコメント

コメント

6

記事へのコメント6件

注目コメント
新着コメント

inductor 一家に一台 @sonots が求められる時代

2021/02/22 リンク

matsubobo “上手”

2021/01/23 リンク

iekusup ほー。

2020/12/27 リンク

braitom チーム運営のノウハウがまとめられている。よき。

2020/12/25 リンク

civitaspo 課題に対して高速に丁寧にアクションが取られててスゴい勢いで改善されてます！

2020/12/25 リンク

sonots ZOZOテクノロジーズアドベントカレンダー#2 25日目の記事を書きました！

2020/12/25 リンク

注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

規約違反を報告

アプリのスクリーンショット

いまの話題をアプリでチェック！

バナー広告なし
ミュート機能あり
ダークモード搭載

アプリをダウンロード

関連記事

ZOZO プラットフォームSREとコロナ禍におけるチームリーディング術

MLOpsチームは４名程度の規模だったのですが、PF-SREチームは当初から8名という大所帯(現在は10名)で、... MLOpsチームは４名程度の規模だったのですが、PF-SREチームは当初から8名という大所帯(現在は10名)で、適切なチーム人数と言われる Two Pizza Rule の8人を超えてしまい、チーム運営のやり方を変えていく必要がありました。また、2020年2月頃からCOVID-19によって週5リモートワークに代わり、その中で如何に効率を落とさずにチームとして働くかを模索していく必要がありました。本記事では、小さなチームから、大きなチームのリーダーに移り変わるにあたってどのような変化を進めていったのか、またCOVID-19におけるリモートワークにどのように適合していったのかを記載していきたいと思います。チームリーディングで気をつけていること私がチームをリードするときに気をつけていることは、約一年前に発表したZOZO MLOps のチームリーディングとSRE (Engineering)と

ブックマークしたユーザー

nabinno2021/11/03
tomomii2021/02/22
inductor2021/02/22
j-u2021/01/29
matsubobo2021/01/23
nakayaaama03222021/01/11
miso4ru052021/01/05
advancive612021/01/05
TokyoIncidents2020/12/31
p1ass2020/12/31
masa21kik2020/12/31
damehuman2020/12/31
Ehren2020/12/31
mztnex2020/12/31
iekusup2020/12/27
tonooooo2020/12/27
ButterflyFish2020/12/26
imyutaro2020/12/26

同じサイトの新着

同じサイトの新着をもっと読む

いま人気の記事

いま人気の記事をもっと読む

いま人気の記事 - テクノロジー

いま人気の記事 - テクノロジーをもっと読む

新着記事 - テクノロジー

新着記事 - テクノロジーをもっと読む

設定を変更しましたx