自律を勝ち取るということ - そーだいなるらくがき帳

とある会社の社内ポエムとして投稿していたのだが、インターネットにも置いておく。 さて自律を勝ち取るとはなんであろうか？ 仕事に関していえば、つまりそれは「主体性を持って働く」ということである。 これは先日のリモート飲み会で id:Songmu さんが仰った言葉だ。 これは自分も同意するし、特にリモートで仕事をするっていうのは分散型の働き方なので個々のメンバーが自律をする必要がある。 では自律する、主体性を持つというのはどのようなことが必要だろうか。 セルフマネージメント リモートワーク、特に非同期に仕事を進める上で重要なことはセルフマネージメントだ。 そのために必要なことを説明する。 issueから始める 別にissueじゃなくてもいいんだけど（おい）なにかにアウトプットすることがとてもとても大切だ。 作業の過程もアウトプットする。 たとえばtimesもその一つだし、githubのissu

[arguediscuss]

2020年の記事か

[tkeisuke3]

“つまり、リモートが継続されても、オフィスにまた集まって働くとしても自律した上で仕事をすることは大事で、今の変化に依存するのではなく、自分自身がこれを機に自律することが大事なのだ。”

[yarumato]

“特にリモートで仕事するなら、個々のメンバーが、自律する＝主体性を持つ＝オーナーシップを持つ、必要がある。重要なのはセルフマネージメント。作業の過程もアウトプット。今日やることを宣言してから作業”

[kzm1760]

そうっすよなぁと思いながら読んでた。逆に言えばオーナーシップが無ければ、問題意識も生まれないよなと。

[ikkitang1211]

ちょうど悩んでた所だったので言語化されてて学びある〜。 そうか、僕の長所は危機感を持っている事なのだな、と認識出来る。

[shiro-16]

オーナーシップ〜