人情味のある人事評価 - qjjx

私の会社では年に2回の人事評価があります。 それによってボーナスや昇給の金額が決まります。 仕事ができない私が部下を評価するのはいつも重荷に感じます。 評価はA～Eまでの5段階、業績数字と個人の仕事に取り組む姿勢の 合計で評価が決まります。 部下のボーナスや給料がそれによって決まるので大変なことです。 数年前のことですが、私は何年もこの会社に勤務しているので、 部下が7人いました。 7人の業績を比較してみると、そのうちふたりがほぼ同じ業績で どちらか一人がBランク、もう一人がCランクになります。 その他の5人は業績にばらつきがありすんなりランク付けできました。 このふたりをaさん、bさんとします。 aさんは地味ですがコツコツとまじめに仕事をするタイプです。 一方、bさんは人に気配りができ、人に優しく活発なタイプです。 私はaさんとは時々仕事で話すくらいですが、bさんはとても 私に対して気を

[Rehealth]

人の評価は難しいですね。やりたくないのが本音です。

[egaonomori]

きっとその方は不器用な方なのでしょうね☺️素敵なお話ありがとうございます✨