育休復帰率100%｜クックパッドのパパママ社員に色々と聞いてみた - Cookpad Staff blog

こんにちは、人事部の冨永です。今回はクックパッドでの「ライフステージに合わせたキャリア支援」をテーマに記事を書きます！ 育休復帰率が100% 実はクックパッドでは、育児休暇（以下、育休と表記）取得後の復帰率が男女ともに100%を達成しているんです！（2017年3月現在）＊ ＊2017年3月現在で21名が育休取得中 社員の多様性を重視し、それぞれがバリューを最大限に発揮できる環境づくりを実現するために「フルフレックスタイムの導入」「リモートワークの試験導入」「育休復帰面談の実施」などを積極的に行っています。 ・フルフレックスタイム制の導入（一部業務を除く） 社員ひとりひとりの生産性を高め、それぞれの実力を発揮できるよう「フルフレックスタイム制」を導入しています。コアタイムは設定せず、社員それぞれが自律的に時間を管理し、同時に社員同士で協力しながら効率的に働く環境を整えています。 ・リモートワ

[TokyoIncidents]

フルフレックスいいなー

[morishin127]

“子どもが寝た後に開発をすることも多いです。最近だと帰宅後は、オープンソースへのコミットに時間をかけることが多いです。”