幸せな職場に共通する “3つの条件” - STUDY HACKER（スタディーハッカー）｜社会人の勉強法＆英語学習

1日のうち多くの時間を割く「仕事」が、幸福度と大きくかかわることは想像に難くありません。実際、ハーバード大学などの研究では、仕事満足度（ワークエンゲージメント）は他の要素と比べて幸福度とかなり高い関連性を持つことが示されています。そこで、『4021の研究データが導き出す 科学的な適職』（クロスメディア・パブリッシング）の著者でサイエンスライターの鈴木祐さんに、幸福度を上げる仕事選びのコツを聞きました。 構成／岩川悟 取材・文／清家茂樹 写真／石塚雅人（インタビューカットのみ） 【プロフィール】 鈴木祐（すずき・ゆう） 1976年生まれ。サイエンスライター。慶應義塾大学SFC卒業後、出版社勤務を経て独立。10万本の科学論文の読破と600人を超える海外の学者や専門医へのインタビューを重ねながら、ヘルスケアや生産性向上をテーマとした書籍や雑誌の執筆を手がける。近年では、自身のブログ「パレオな男」

[akagiharu]

人間関係ね

[nguyen-oi]

理屈は分かるけど、現実の職場はそんなに甘くないんだよな。大体は人間関係で詰む