人事部長はジンジニア★～強い”チームBIGLOBE”を目指して～ - BIGLOBE Style ｜ BIGLOBEの「はたらく人」と「トガッた技術」

こんにちは、BIGLOBE Style編集部の森山です。 今回は、2017年から人事部長を務める杉森 隆行へのインタビューをお届けします。 杉森はユニークな経歴の持ち主かもしれません。 開発エンジニアとしてキャリアをスタートし、エンジニア部門の組織開発経験を経て人事部へ。エンジニアとしてのキャリア基盤を持ちながら人事を担っている――ジンジニアとして、今後BIGLOBEをどのようにしていきたいかなど聞いていきたいと思います。 杉森 隆行（すぎもり たかゆき） 1996年NECに入社し、2001年2月に社内公募によりBIGLOBEに異動。 BIGLOBEでは開発部門に所属し、エンジニアとして運用者向けISP業務システムからお客さま向けのMyBIGLOBE、BIGLOBEトラベルというポータルサイトまで様々なシステム開発に従事。管理職になってからは開発プロジェクトのマネジメントと共に、エンジニア

[takatama]

アジャイル開発の「人をいきいきとさせる」面に着目して、人事部長として全社に広げろうとしている