昇給の仕組みから会社がヤバい状態になっているか見極めるポイント | 職場での人間関係・ストレス・悩みをすっきり完全解決

5年先、10年先に自分が何をやっているか想像した事ってありますか？例えば今の会社で管理職に昇進して毎日充実した日々を過ごしている。又は、違う部署に異動して新たな業務に従事して自己のスキルアップに繋げている。部下や後輩の育成に力を入れている。少し、待ってください。それって今務めている会社が存続している前提でのお話ですよね。今務めている会社って、5年後、10年後に存続しているのでしょうか？新卒で入社した人は、なんとなく入社した方々が多いと思います。また、40代、50代の方々は入社時と会社の状況が変わってい... 今回は、貴方の勤めている会社の昇給の仕組みから会社がヤバい状態になっていないか見極めるポイントと、今後大多数の企業が採用する（既に大手企業は採用している）成果主義の昇給システムについてお話したいと思います。 話は変わりますが、貴方のお給料って昨年と比較してどうですか？昇給無しですか？そ