【法律上はOK】なぜ日本では副業が禁止している企業が多いのか

そもそもなぜ副業を禁止にしている企業が多いのでしょうか。 就業規則内の副業禁止に関する項目は、労働者にとってメリットがあるとは考えられません。 ということは企業にとってメリットがあるのでしょうか。 その理由は主に以下に挙げるもののいずれか、もしくは複合的なものと思います。 本業がおろそかになるリスク 情報漏えいのリスク 自社の事業領域を荒らされるリスク 株主や取引先の印象を悪くするリスク 退職されてしまうリスク こうしてみると、全てリスクですね…。 つまり、副業禁止にしたことで何かがプラスになるという作用を期待するのではなく、マイナスになる作用を防ぐための取り決めといえます。 公務員もちろんですが、日本は正社員だと副業禁止な企業が多いです。 アメリカでは、副業を何個も掛け持ちしている人も多いですが、ボーナス制度などがありません。 この違いについては、下の方で説明もあるのでご覧ください。 副

[A1riron]

副業は法律的にはなんの問題もない。日本企業が勝手にNGにしてるだけ。本当、訳のわからん国だ。国民は何人にも拘束されないのが憲法の理念じゃないのか？（笑）