社内ブログからはじまる発信力：社内アドベントカレンダーの取り組みとキャリア形成への期待 - MonotaRO Tech Blog

こんにちは。ECシステムエンジニアリング部門の野口(id:celitan / @regtan)です。MonotaROでは購入者向けのマーケティングオートメーションシステムのプロダクトマネージメントとその開発チームのエンジニアリングマネージャを担当しています。 今回は、2024年12月に社内で行われたアドベントカレンダーの取り組みについてご紹介します。一般的なアドベントカレンダーは12月1日からクリスマスである12月25日まで一つずつ小さなプレゼントを取り出して楽しむものですが、Tech系でアドベントカレンダーといえば12月1日から12月25日までお題に沿ってリレー形式で記事を公開する取り組みを指します。企業単位やTech系コミュニティやTech系ブログサイトでも盛んにおこなわれていることもあり、目にする方も多いかと思います。私自身もいろいろな記事を読むことを楽しみにしているのと同時に、今年

[inks]

うわ「○○さんとのドキュソな思い出」とか...。社内で身内のドキュソ話を展開したくないです。数人の会社ならともかく...リスク。当社も前にあった社内ブログは、昨今は誰も私的情報を挙げなくなりました。

[s-supporter]

最初から外部に向けてだと身構える人は多いので先ずは内部からと。Slackの通知もリンクだけでなく、一文を（所感なども）添えるとCTRが上がりますね。せっかく書いたのだから見てもらいたいですからね。

[mitsumatsu1996]

社内公開でテーマの自由度が高いと、かなりハードル下がりそう。すてき

[kotesaki]

いやほんま、なんかのきっかけ作って発信（というかOutput）するのって大事よね。人に説明しようとすることで自身の思考の整理にもなるし当然発信したら意見も貰えて有益だし。勿論相手にも有益。発信するのはヨシ