専門エンジニアを廃止した ─ Voicy開発統括が半年で実行した3つの構造改革 - Voicy Tech Blog

Voicy開発統括のやまげん（@yamagenii）です。 以前書いた「AI時代のキャリア戦略」でも触れたように、AI時代における開発体制のあり方を模索してきましたが、この半年で私はVoicyのエンジニア組織を本格的に作り替えました。音声のtoCプラットフォーム開発の現場で起きたリアルな構造改革の記録です。 結論から3行で書きます。 iOS・Android・Web・バックエンドという職種を廃止した 開発のアウトプットは半年で10倍になり、品質は落ちなかった この「アウトプットの最適化」を経て、次はいよいよ本丸の「アウトカム」へ向かう 速くなった。壊れていない。体制は整った。 この記事は、半年で私が「何を決めて」「いかにして開発組織の基盤を作り替えたのか」の記録です。 そして後半では、手に入れた速度を「事業のアウトカム」へどう向けていくのか、これからの挑戦について書きます。 1. プロジェク

[achtacht88]

「開発のアウトプットは半年で10倍になり、品質は落ちなかった」会社の売上いくら伸びたんだろ？10倍になってないと開発部門がAIが生成してくれるからって不要なもの出力してるだけの組織になってしまう…

[awkad]

どんどん大手SIerみたいな構造に。そりゃSIerはAI以前からコーディングなんて将来機械でもできるようなことは下請けに投げる、というやり方を徹底してきたんだから。SIerが正解だった

[t-murachi]

技術領域による縦割り組織構成は、そもそも生成AIを前提にしなくても正しくないとは思ってた。未経験のことでもやってみたい領域があればどんどんやらせる (特にプロパーなら) 組織の方が各員の成長が期待できるんよね

[mkusaka]

VoicyがiOS・Android・Web・バックエンド職種を廃止し半年で開発10倍、品質維持を実現した改革記録。

[pplaceCEO]

半年で遅延指標たる不具合周りはあまり出ないと思う。　それより前に検知できる仕組みがどこまで作れているかとは思う。　気になるのはナレッジが溜まりづらくなることだけど、その辺はどうカバーしているのだろう。

[roirrawedoc]

ヒュ〜…

[toaruR]

『AIが書きやすいコード』……この辺のノウハウ知りたいなー(*´д｀*)流石に教えてくれないか

[MiUPa]

誰でもタイピングできるようになって専業タイピストがいなくなったように、（AIエージェントを使えれば）誰でもソフト開発ができるようになった。いらなくなったのはプログラマで、エンジニアは必要な気がするけど。

[hobbiel55]

AIにコードを書かせるには当然お金が掛かるわけだが、人件費とAIの利用料の比率はどのくらいなのだろう。そして、将来的にその比率はどう変わっていくのだろう。

[nguyen-oi]

専門職廃止してプロダクトエンジニア化はバズりそうなネタだけど現場の負荷が凄そう

[fellfield]

『QAエンジニアとSREは、専門性を維持する職種として残しています』