エンジニア面接で「開発力」を見るために聞いていること

こんにちは！AnotherBall Avvy事業部でテックリード 兼 技術責任者をやっている @fortkle です。普段はプロダクト開発をしつつ、サーバーサイドエンジニアの一次面接も担当しています。 最近、その面接で使っている質問の聞き方を少し変えました。大きく面接プロセスを変えたわけではなく、これまで一つの設計に関する質問として聞いていた内容を、いくつかの段階に分けた程度です。 ただ、なぜ質問を分けたのかを振り返ってみると、私たちがエンジニアの「開発力」として何を見ようとしているのかが、よく現れていることに気づきました。この記事では、実際に面接で使っている質問を一例として紹介しながら、その背景にある考え方について書いてみます。 面接の中で、プロダクト開発を少しやってみるサーバーサイドエンジニアの一次面接では、Avvyで実際に起こりそうなプロダクト開発を題材に、候補者の方と会話する時間を

[doituwn]

どうなんだろう。この時代に意味があるのかな。このレベルの質問だとしたら、まずは自社のエンジニアの人数は半分にできるのでは？もしくはPDMの能力も怪しいかもね。もうちょっと視座を上げた方がいいかもね

[Futaro99]

いいねー。たとえAIで肩代わりしてくれるようになっても、こういう思考ができるかどうかは大事な事だとおもうなー

[diveintounlimit]

もうこういう内容はAIでやってくれると思うし、質問内容をもっとアグレッシブに調整したほうが良いと思った。AIでできる程度の内容を人間に求める価値が低い。

[masatomo-m]

いい話。これに問題なく答えられるレベルのエンジニアはかなり少なく現職でもそれなりに良い待遇だと思うので、一本釣りとかでないとそもそも面接にたどり着けなさそうという問題はある

[atsushifx]

面接の話のように見えるが、例をあげた要件定義の話。すごく参考になる。

[akiyoshi83]

ブコメ否定的なのが目立つけど良い面接方針だと思う。実際の仕事では知識不足でもAIを足がかりにはできるけど、面接だから AI に振り回されない地力があるか見たいんじゃないかと。AI 普及後の面接なかなか難しいよね。

[hiduki001]

PMから実装までやるけどこんなPdMとは仕事したくないなあ。目的共有してアイデア的に要求を出すのじゃなく、整理してない要求だけ投げるのはヤバい。クライアント仕草じゃん。例でも選考離脱要因

[bolta]

とてもいい試験だと思う。そして自分がこれに通る自信がない😨

[pochi-taro00]

ずるいっちゃずるいよね 仕事としてやるときは前提をできるだけお互いに渡すやん

[t-murachi]

AIがやってくれることを人に求めても仕方ないとか言っちゃう人、AIによるアウトプット、検証結果の妥当性を最終的に誰が判断すると思ってるんだろう? (´・ω・`) / 本題、面接のあり方の一つとしてはアリだと思う。

[cos31]

機能要件以前に得たい価値と投じるコストと既存案件との優先度判定が必要そう。ただ、このレベルの施策多そうだし、むしろ詰めないでノリでおまかせでやるくらいのが toC エンタメにはあってもいい

[anonie]

エンジニアの開発力を評価する面接で、なぜ・誰にというビジネスの意思決定に関わる聞いたところでどうしようもない質問を評価項目にするのは違うと思う。

[strawberryhunter]

フリーランスが正社員を希望して採用意欲も旺盛と聞くが、まだこういう実装レベルの人材を集めてるんだな。

[financedekatsu2000]

因果関係や統計的な優位性が不明、たんなるポアソンのワナ

[spray_donuts_3co]

ブコメの反応が真っ二つに割れているように、ITエンジニアとして求められることも単一ではないということ。/ わたしもこの設問で計れることに意味はあるかなと疑問を感じるが、要素分解や再設計力が第一ならありかと

[gkrosasto]

下流に「無関係だと思うな」という教えととるか、上流が「うまいことやっといてよ」な職場ととるか

[morimarii]

フフッ

[rgfx]

納期、許容できる工数、その施策が他の施策の尻拭いの弥縫策な側面があったりしないか、あとその施策で見込んでいる今期売上とその大まかな根拠も(儲かるという青写真で士気を上げたい勢

[amunku]

ブコメでこてんぱんにされてるのを見に来ました

[lunaphilia]

それをしたい理由や背景や目的とか解決したい課題を聞くかな　PdMがおかしなこと言ってないか疑ってかかる

[ed_v3]

斜に構えたレベルの低いコメントついててウケるね。

[mak_in]

AIが発達した結果、なんかこいつと一緒だったらなんとかなる気がする、という空気感をまとっているかどうか、という開発者が嫌いそうな判断基準が結果、仕事をする上でより大事になりそうな気がしてる。

[wdoomer]

それぞれが思っている当たり前や、前提を揃えていこう、、、そこにもっと面白い何かあるんじゃないか、という探索みたいなのが面白いんだよね。

[tengo1985]

今ならざっと聞いたら、1-2日もらったらプロトタイプ作るんでそれをたたき台に議論しましょうか、となるな。

[k2wanko]

対話での要件のすり合わせの観点ではまだ価値ありそう 理想はAI使わせて見るのがいいのかな

[bnckmnj]

IRIAMのPMの1人目として初期の機能開発やグロースを牽引した荒木勝利氏がAnotherBallに参画。現在はAvvyの事業責任者／いいこと知った　入社後携わる確率大のアプリを面接前に触らない？DLすらしない？整理された要求じゃん

[m9z9m]

Avvyって何？PdMって何？AnotherBallって何？

[clubman023]

いいね

[peketamin]

難しい…ただ、全体像を把握し切らないとドメイン境界が引けないように思うので、誰の何の何を解決したいのか、どのぐらいの期間でどんなフェーズで改善していくのか、予算は、などと…

[sionsou]

面接でやる内容なのかはともかく、普通に日常業務でやるべきことだよね。今ならgrill-meみたいなスキル使って詰めることは出来るし、それを元にPdMとも話は出来るだろうが思考力として常に持っておく観点ではある

[cielonlon]

いい話。「一緒に仕事をすることになる人を見極める」にはちょうど良いのでは？と感じた。こーゆーのをオープンにしてくれている企業は、求職者からすると印象良いよね〜

[w1234567]

自社サービスなのに頭ガチガチだな、DBでとりあえず動くもの作って遅ければ別の方法で改善すりゃいいじゃん

[kanehama]

先に納期を聞きたくなった

[shoh8]

即戦力や考える力を持つエンジニアを探すには良い質問だと思う。居るかなあ

[moronbee]

開発力なる目的語が大き過ぎるけど、（基幹等ではなく/システム間連携少なめな/自社サービスの/上流からテスト前までの）開発力を（ツール使わず記憶重視で/対面で/コミュ力含め）見るにはいいんじゃないかと