試行錯誤から見えた「個人の成長」と「目標管理」を結びつける試み - コネヒト開発者ブログ

1. はじめに: 「個人の成長」と「目標管理」を結びつける試み これはコネヒトアドベントカレンダー2024の11日目の記事です。 本記事は、キャリア形成や目標達成支援に悩むマネージャー を対象としています。チームメンバーの成長支援と組織の目標管理をどのように結びつけるかに課題を感じている方に向け、実際の運用事例として「個人のバックログ管理」を用いた取り組みを紹介します。 具体的には、以下のような課題を感じている方に役立つ内容です。 メンバーのキャリア志向が把握できていない 成長の方向性が見えず、次に支援すべきステップが不明確 日々の業務の中から成長実感を感じてもらうことが難しい 組織の目標と個人のキャリア形成を結びつける運用例を知りたい 私はコネヒトで働くエンジニアリングマネージャーとして、組織の戦略と個人の成長を掛け合わせで、より大きな成果を生み出すことを重要なテーマと考えています。この