エントリーの編集

エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
統括部長の視点から見るAIエージェント時代のリーダーシップ - ENECHANGE Developer Blog
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています

- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
統括部長の視点から見るAIエージェント時代のリーダーシップ - ENECHANGE Developer Blog
はじめに こんにちは!プロダクト開発統括部長の柏木です。 今回、AIエージェント活用リレーブログの2番... はじめに こんにちは!プロダクト開発統括部長の柏木です。 今回、AIエージェント活用リレーブログの2番目の執筆者として参加させていただくことになりました。 正直に言うと、最初は「また新しい技術トレンドか...」と思ったのですが(笑)、実際にAIエージェントを試してみて、これは本当に革新的な変化だなと実感しています。 統括部長という立場から見て、AIエージェントがもたらす組織変革の可能性にワクワクしているので、今日は私の率直な体験と今後の期待、そしてAIエージェント時代のリーダーシップについて書きたいと思います。 AIエージェントの衝撃 最初の衝撃体験 一般的に新しい技術は、導入当初は習得に時間がかかったり、温度感の高い人しか使いこなせないことが多く、効果が出るのに時間がかかることが多々あります。 AIエージェントもそんな感じかなーと思っていたら違いました。 試しにCursorを使ったエンジ