フルリモート第1号の自分が、働く上で大切にしている5つのこと - Findy Tech Blog

こんにちは。 Findy で Tech Lead をやらせてもらってる戸田です。 弊社では遠隔地フルリモートで働いているメンバーが多数おり、北は北海道から南は福岡まで、全国各地に点在しています。 本社は東京にあって関東在住のエンジニアも多数おり、遠隔地フルリモートの人数の比率で言うと半々くらいでしょうか。 実を言うと、弊社のフルタイム勤務でのエンジニアの遠隔地フルリモート勤務の第一号は私なのです。 2020年7月にJOINしてから４年以上、ずっと福岡から遠隔地フルリモートで働いていますが、第一号の私が結果を出すことで「出社・フルリモート関係なく成果が出るよね」と思ってもらうために、当初は本当に頑張りましたｗ 結果として弊社では、「ハイスキルなエンジニアであればフルリモートでも問題ない」という認識になり、遠隔地フルリモートで働くエンジニアが増えていきました。 そこで今回は、私がフルリモート勤

[necoconeco1976]

いかにもプログラマーが書く文章って感じｗ．

[dorapon2000]

“その期間は自分の作業よりも出社メンバーとの対面コミュニケーションを重視しています。この期間での対面コミュニケーションにより、帰宅後のお互いのコミュニケーションのハードルが下がり、結果的に意思疎通が”

[takopons]

南こうせつ「リモートよ〜♪」https://www.blueorange.co.jp/blog/archives/2931 https://ensaigaisai.seesaa.net/article/202101article_8.html

[djshigy]

remote

[saku_238]

結論、状況に応じた働き方が大事だよね。ってことですね。