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2024年の軌跡と2025年の方針 〜エンジニアリングで事業に革命を起こす〜 - Findy Tech Blog
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2024年の軌跡と2025年の方針 〜エンジニアリングで事業に革命を起こす〜 - Findy Tech Blog
こんにちは、ファインディ CTOの佐藤(@ma3tk)です！ 今回は2024年の振り返りと、2025年のファインディの... こんにちは、ファインディ CTOの佐藤(@ma3tk)です！ 今回は2024年の振り返りと、2025年のファインディのエンジニア組織における今後の方針についてお話します。 2024年はエンジニアが20名加わり60名規模の組織となり、退職者もほとんど出ない良好な組織文化を築きました。ファインディ全体でも100人以上も増え少しずつ大きくなってきました。テックブログは70本を超え、プロダクト開発の人数が増えていながら開発スピードは1.5倍に向上しました。 数字だけを見ても、この1年の変化の大きさを実感いただけるかもしれませんが、まだまだやるべきことが多く、この成長があってもファインディが実現したいことに少し近づいたというくらいです。今後の見通しについても後ほどご紹介します。 仲間が増え、組織で役割・状況が明確になった2024年 生成AIで開発がより加速した 2025年はエンジニアリングで事業に革
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