Claude Codeを教官役にした入社研修の話 - kickflow Tech Blog

こんにちは。2026年7月にkickflowに入社した、エンジニアのpesoです。 kickflowには、入社した最初の1週間で取り組む技術研修があります。RailsとNuxtで小さなWebサービスをゼロから作る、いわゆる「作って学ぶ」形式の研修です。 答えの書かれていない研修と、AIというジレンマ 「教官は手を出さない」というルール 実際の1週間 資料と現実のバージョン差を埋めてくれる ミスは、自分で踏むから身につく 実務の定石が「ついで」に入ってくる 成果 = あなた × AI 研修で本当に鍛えられたのは、Railsではなかったかもしれない 鬼教官は、もう手元にいる We are hiring! この研修にはいま、ひとつのジレンマがあります。Claude Codeに「この研修課題、全部やって」と頼めば、おそらく1日かからず終わります。でもそれをやったら、動くアプリは手に入りますが、私に

[simplememofast]

AIは放つと全部書くので、『代行しない』を教訓ファイルに永続化し毎セッション効かせる運用が肝。規律を意志でなく設定に落とすのが、答えを書かせない教官化の勘所だ

[flirt774]

マイクロソフト牛尾さんの言うアンダースタンディングを手放さない、だ。素晴らしい

[nguyen-oi]

AIに全部書かせずにあえて教官役にして手を出させない工夫は賢いな。質問力が鍛えられるのは実務でも活きそう

[kenzy_n]

9月入社の方はは本日から勤務開始。