2023年、SmartHRのプロダクトマネジメントグループはこんな感じでやっていきます - SmartHR Tech Blog

こんにちは、VP of Product Management の adachi です。 写真は去年の夏、会社の登山部で登った山の様子です。 SmartHRでは、年始に各部署のリーダーがその年の方針を発表することになっています。 去年もプロダクトマネジメントグループ（以下、PMグループ）の方針をこのブログで公開したのですが、意外と多くの反響をいただき、なんと記事を読んで応募してくれた方が実際に入社されたりもしました。うれしい！ 去年の方針はこちら： tech.smarthr.jp そんなわけで、今年もPMグループの方針を公開してみることにしました。少しでもSmartHRのPM組織に興味を持ってもらえたら幸いです。 ちなみに、この文書は「組織の運営方針」であり「プロダクトの方針」ではありません。 社外の方からすると「で、結局なにを作るの？」と思われるかもしれませんが、プロダクトや事業の方向性に

[lucifsaygo]

“そして何より、皆さんが「どうしたら楽しく仕事できるのか？」という問いをひとりで解かなくていいように、サポートしていきたいと思います。 ”

[yone-yama]

"私たちは知的生産のプロとして、楽しむことに本気でコミットしていく必要があります"

[hase0831]

"2023年のPMグループの方針は「ひとりで解かない」"