CTOが育休を経て感じたこと・学んだこと - TENTIALのテックブログ

この記事はTENTIALアドベントカレンダー１日目です。 ※ 全然テックブログではないです。 ウェルネス領域で事業展開をしているTENTIALのテクノロジー本部長CTO市來です。 去年の話になりますが約３ヶ月間ほど育休を取得していました。 ※当方、1人目の初めての子育てです スタートアップにおける育休取得の葛藤や自分、組織の変化など意味のある大きな時間であったことと、 育休に迷っている方やそのような方と働いている経営層の方への後押しになればと思い、 若輩者ではありますが赤裸々に綴ればと思います。 本タイトルをイメージしたAI生成画像 育休を取る決断 誰しも少しは悩むのではないかと思いますが正直自分も育休を取るか迷ってました。 「本当に休める余裕はあるのだろうか」 「自分がいなくてもチームは順調に進むだろうか」 「逆にもしCXOが休んで事業が回ってたりしたら自分の価値低くない？」 「復帰後の