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フルリモートの開発組織に出社は必要か？ - トレタ開発者ブログ

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フルリモートの開発組織に出社は必要か？ - トレタ開発者ブログ

こんにちは、トレタ VPoEの北川です。トレタはコロナ以降、全社員フルリモートでの働き方をしていまし... こんにちは、トレタ VPoEの北川です。トレタはコロナ以降、全社員フルリモートでの働き方をしていましたが、最近は出社回帰の揺り戻しがトレタにも起きてきました。このブログでは、開発組織としてリモートワークと出社を今後はどう向き合っていくかの方針、について紹介しようと思います。リモートの流れ歴史を遡るとトレタの開発部はコロナが起きる前の早い段階からリモートワークに取り組んでいました。その当時は毎週水曜日を「リモートワーク推奨日」として、開発部のメンバーは水曜日はなるべくリモートワークを行いそれ以外の曜日は出社、という働き方にしていました。目的としては、プログラミングなどの開発業務を行う環境としては没頭できるリモートワークの方が捗るだろうという点と、その当時はまだリモートワークが定着していなかったため働く場所を柔軟に変えられるように自宅でも働ける環境を作っておく、という狙いもありまし