中途入社デザイナー向けのオンボーディングの取り組み - ユニファ開発者ブログ

ルクミーのプロダクトデザインを担当しているようがいです。 新しい仲間を迎え入れる際、チームへスムーズに馴染み、早期に力を発揮してもらうためにオンボーディングを実施している方も多いのではないでしょうか。 モチベーション高く入社してくる新メンバーをお迎えする側として、オンボーディングやオリエンテーションは大切にしたいと思っています。それが組織全体の活性化・良いプロダクト作りにも繋がると信じています。 昨年、ユニファには2名のプロダクトデザイナーが入社しました。 その際に実施したオンボーディングプログラムについて、考え方や具体的な内容、工夫した点などをご紹介します。事業会社へ中途入社するインハウスデザイナー向けの内容になります。 オンボーディングプログラム作成の背景と流れ オンボーディングの目的とゴール 入社直後の適切なインプットとは… 期間ごとの成長イメージ オリエンテーションの内容 オリエン