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対立を生まない、チームを成長させる「こだわり」とは - DTダイナミクス テックブログ
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対立を生まない、チームを成長させる「こだわり」とは - DTダイナミクス テックブログ
はじめまして 技術じゃないタイトルを開いてくださり、ありがとうございます! はじめましての方は、は... はじめまして 技術じゃないタイトルを開いてくださり、ありがとうございます! はじめましての方は、はじめまして。ご存じの方は、こんにちは。 DTダイナミクスでマネジメントを担当している渡邉です。 もともとエンジニアとして働いていましたが、すっかり組織開発に魅了され、 現在はマネジメントや組織開発にどっぷり浸かっています。 そんな私が、テックブログでも組織開発やマネジメントに関する話題を お届けしようと思います。どうぞよろしくお願いいたします。 エンジニアとこだわり ところで、エンジニアの皆さんは、「こだわり」という言葉にどんなイメージを持っていますか? 自分の技術やプロダクトに対する情熱、あるいは美学などなど。 この「こだわり」は、エンジニアがより良いものを追求する際の原動力となりますよね。 しかし、チーム開発の現場では、この「こだわり」が必ずしもプラスに働くとは限りません。 時に、意見がぶ

