人に向き合って一緒に変革を実現していく - RAKSUL TechBlog

ラクスル事業本部 CTO 二串です。アドベントカレンダー23日目を担当します。 今日は人の成長というテーマで、ラクスルのエンジニア組織や会社全体のカルチャーなどについて触れつつポエムテイストでつらつら書いてみます。 はじめに 社内のSlackを眺めていると、時々人の成長をまじまじと見るときがありハッとする。数年前まではデバッガ is 何? だった若手のエンジニアが、今ではSQLの有効な実行計画についての気づきをシェアしていたり、新しいライブラリを作ったり、バグをみつけてはオープンソースのプロジェクトへ pull request を送ったり、プレイヤーだった人がマネジメントについての考え方を展開していたり。人の成長というのは本当に面白い。 最近、私の上司から「@nikushi さんは組織や人を見るの得意ですね」と言われた。ちなみにそれに続いて「しかしながら….という側面においては….ですね」