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新卒エンジニア研修を内製化しました! ~運営側と受け手側で振り返るオリジナルのエンジニア研修~ - Tech Do | メディアドゥの技術ブログ
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新卒エンジニア研修を内製化しました! ~運営側と受け手側で振り返るオリジナルのエンジニア研修~ - Tech Do | メディアドゥの技術ブログ
こんにちは。メディアドゥの新卒2年目エンジニアの坂井です。 メディアドゥでは今年度より、新卒エンジ... こんにちは。メディアドゥの新卒2年目エンジニアの坂井です。 メディアドゥでは今年度より、新卒エンジニア向けの技術研修を内製・実施しましたので、今回はその意図、実際の内容、やってみての振り返りについてご紹介します。 技術研修を内製化した経緯 まずは、これまでの新卒エンジニア研修の流れについて簡単に説明します。 メディアドゥに新卒で入社したエンジニアは、約1ヶ月間全職種共通のビジネスマナー研修を受けた後、約2ヶ月の間外部のエンジニア向けの技術研修に参加していました。 この技術研修は、準備や研修にかける時間的・人的コストが軽いメリットがある一方、経験者には内容が簡易すぎる、メディアドゥで必要とされている技術を習得するという目的に対して効率的ではないといった課題がありました。 そこでエンジニアの育成に関わるエンジニア達で議論を重ね、今年度から新卒エンジニア向けの研修を内製することが決まり、CIOの