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    zmk99 zmk99 自殺も労災も戦死も全く不足している。大体寿命が長いのはその分他人の生き血を吸ったせいだろうさ。まさかそこだけ性差ガーとは抜かすまい

    2021/02/23 リンク

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    turnriv01 turnriv01 何も分かっていない。人は平等ではなく、奴隷と市民を分けるのは当然のこと。弱者は奴隷だから使い潰すこと自体が彼らの喜びなんだ。

    2021/02/20 リンク

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    goadbin goadbin そもそも日本て管理職になりたがらない人が男女問わず多い(女性は男性の半分程度)。弊社的にも女性の管理職はいる。個人的には直属の課長になった人(男)は正直やりたくないがやむなくやっていると暗に言っている

    2021/02/19 リンク

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    teruyastar teruyastar 「女性が望む管理職~」の段は確かに皮肉を込めた偏見。そういうのにやはり俺自身も無自覚という例でそのまま残しておこう。

    2021/02/18 リンク

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    NOV1975 NOV1975 「女性が望む」というのは勝手に代弁では?

    2021/02/18 リンク

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    BIFF BIFF 中小企業経営者だけど、男性の管理職忌避傾向は年々強くなってる。やる能力がありかつやる気があるなら女性男性関係なく歓迎する企業が多いのが既に現実だと思う。。

    2021/02/18 リンク

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    VodkaDrive VodkaDrive そういう仕事と責任を額面通り引き受けてしまう人間はだいたい役員クラスにはなれない。地位に伴う仕事と責任を上手に下や周囲に押し付ける奴が上級国民となるのだ。そして、女性は凡そ押し付けられる側である。

    2021/02/18 リンク

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    sakidatsumono sakidatsumono 「普通の男性」が全然普通の男性でないのはどういうギャグなのだ

    2021/02/18 リンク

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    htnmyb htnmyb 今専業主婦だけど管理職については同意。男性だけが悪いわけではない。労働問題解消したらジェンダーギャップも改善していくだろうし、専業主婦(夫)はやや不利ぐらいのバランスになるのが良いと思う。格差は別の形で

    2021/02/18 リンク

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    y-wood y-wood 標題と前段にはその通りだなと思う。/ 関係あると思うんだけど女性リーダーの多くが出産してないよね。

    2021/02/18 リンク

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    hedgehogx hedgehogx 弱者男性が悲惨ならその悲惨さを訴えればいい。自分のことを語れない男性の問題を混ぜないでほしい

    2021/02/18 リンク

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    toraba toraba 「欧米は日本より公務員が多く、公務員は女性の働き口として大きいので経済面でのジェンダーギャップを埋めている」https://youtu.be/5wCiJU0BGyI?t=1486

    2021/02/18 リンク

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    gonai gonai 前から言われているように、個別最適と全体最適の結果が真逆なんだよね。その落としどころがバリキャリで出産・育児もこなすスーパーレディしかないという。

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    technocutzero technocutzero 「女性だけの街」でインフラ整備みたいな華やかじゃないキツい仕事だけ男にやらせようとしてたのに通じるものがる

    2021/02/18 リンク

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    shea shea ブコメここまで地獄

    2021/02/18 リンク

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    houjiT houjiT 本文やcloudhelperに顕著だけど、「分け合って負担少なくなるよう改造しようぜ」でなくて、「我々はとても良く苦しみ、とても良く死ぬ良い人間です。同じ扱いなら死で実現しましょう」になっちゃうのはどうしてなの

    2021/02/18 リンク

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    brain-owner brain-owner “では女性の「カワイイ」は捨てて、アメリカのように女性も「カッコイイ」を目指してはどうだろうか”日本にもカッコイイ女いる。能力主義で仕切るのが上手い。ジェンダーなど微塵も語らんのが特徴。語るのは無能

    2021/02/18 リンク

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    kingate kingate 「起業しろ」は正解だけど、銀行さんやら役所の公助やらでも「女性」っていう色眼鏡は外せないので。まぁ、今は無理だからせいぜい100年後に期待して、ってのが俺のいつもの言い分。今すぐは革命以外は無理。

    2021/02/18 リンク

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    tomoya_edw tomoya_edw 日本を不当に貶める人が多すぎる。贅沢病。他国を羨ましいとはかけらも思わない。女性も男性と同程度の理不尽と仕事量と責任を背負えるならいくらでも高みに上がれる場所はある。だが女性は選ばない。それを見てきた

    2021/02/18 リンク

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    janosik janosik 町内会とかPTAの役員とか嫌がってるイメージしかないけど、もっと規模のデカくて仕事も大きくなる企業の役員ならやりたくてやりたくてたまらないってのどういうこと?

    2021/02/17 リンク

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    tvxqqqq tvxqqqq 弱者男性と呼ばれるであろう年収の男と結婚したフェミからすると、女性だけが『「怠惰」を許される世界』じゃなくて、男性も『「怠惰」を許される世界』になるのが良いと思うんだよね

    2021/02/17 リンク

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    Yagokoro Yagokoro 馬鹿フェミは、いつまでも甘ったれたこと言ってないで今すぐ起業しろ。意欲と能力さえあれば、自由も責任も全て手に入るぞ。

    2021/02/17 リンク

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    cloudhelper cloudhelper へぇー同じ条件で扱ってほしいんだ。じゃあまず男女の平均寿命と自殺率が同等になるまで女性様の優遇を削ろうか。「できなり理由を並べないで平等実現のために努力しろ」なんだろ?

    2021/02/17 リンク

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    xorzx xorzx 女性の社会的地位が低ければ日本の成長率は低いままだ。日本が韓国に1人あたりGDPで抜かれる現実に目を向けて欲しい。女性が望む望まないの問題ではない。

    2021/02/17 リンク

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    vkara vkara 子供を産んで育休3年ねぇ…それ夫が背負えば妊娠出産産休の妻とイーブン。育休とる女性は迷惑だって顔しながら男性社員の妻の育休にタダ乗りするのはやめるがいい。ジェンダー云々ならそっち。ブラックはまた別問題

    2021/02/17 リンク

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    tanahata tanahata 「日本は叩き上げ役員多いが、そこへ至る管理職はプレイングマネージャーかつ、クソブラックなストレス鬱自殺環境でもある。そんなの誰もやりたがらんので男をむりやり放り込む。」大企業だが周りの上司もそんな感じ

    2021/02/17 リンク

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    jaguarsan jaguarsan 一昔前のはてな界隈では、管理職なんて責任ばかり高くて残業つかないから時給換算したら激安って風潮だったのにいつから羨まれるポジションになったんだろう。

    2021/02/17 リンク

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    Dursan Dursan ちなみに女性が創業者のDeNA社の2020年10月1日付の役員一覧がこちらになります。 dena.com/jp/company/officer.html

    2021/02/17 リンク

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    toro-chan toro-chan フェミニズムの女性は特に弱者男性も、男性全般も無自覚に無視しているので、普通の課長が何をしているのか知らないし興味もない。楽なお仕事だとでも思ってるのだろう。

    2021/02/17 リンク

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    tenderfox tenderfox ブコメで女性にとってわかり易くてスカッとする言説にスター付きまくりなんで、日本でアファーマティブアクションは無理じゃないかと。女性は気に入らなければ起業しろがベターかも(政治的に正しそう、成功例もある

    2021/02/17 リンク

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