【前編】HRBrainの長期インターンシップでできること〜ここでしか得られない成長機会がある〜 - HRBrain Blog

こんにちは、2022年12月より長期インターン生として入社しているフロントエンドエンジニアの安井です。今回はHRBrainの長期インターンシップではどのような成長機会が存在するのか、私の実体験を踏まえて紹介したいと思います。 はじめに プロダクトチームの一員として開発する インターン生も設計から開発、リリースまで全て責任を持って行う メンター制度によるサポートと学び 1. 丁寧なレビューが受けられる 2. 気軽に質問ができる 3. 目指す目標になる 毎週の1on1による目標達成に向けた後押し 具体的にした相談事項 1on1によって生まれたネクストアクション 積極的なアウトプット機会 ブログ文化 HRBrain Fly High（LTイベント） まとめ 後編の内容 はじめに 私は2022年12月よりHRBrainで長期インターンシップを開始し、組織診断サーベイを開発するチームに配属されました