ウチの社員その1。社員教育とは？「指示するって難しい」 - ダブルインカムで行こう☆

こんにちは、小さな会社の経営者の嫁をしております。 本日は、対処に悩む面白社員について語りたいと思います。 彼の年齢は34歳、既婚者 機嫌が悪いと物に当たる 人に指示するのは難しい 指示される側の問題は？ 管理職の難しさ 機嫌が悪いと物に当たる 彼には仕事の前準備や、途中の器具の交換等、皆に指示する役をお願いしているのですが、彼曰く「何回言ってもわかってくれない」「意識が低い」とか言って他の者に対して怒っているんですよね。 で、仕舞いには物に当たってバンバン蹴ったり、露骨に大きな音を出して威嚇？したりするらしいんです。（らしい、とは他の社員のタレコミで直接見たことがないので…） 物に当たるって、こちらからしたら会社の設備になんてことすんねん！！って感じで許し難いことではありますが、それにしても他の従業員が怖がっている、ってどんだけじゃい。 従業員の言い分はこうです。「的確に指示してくれない

[BINGO616]

管理職の教育は難しいと思いますが、部下と信頼関係があれば案外スムーズにいく事も多いと最近よく思います。上に引っ張りたい人材はそれだけでは困るのですが、信頼関係だけで上手くやれている管理職も多いですね。