若者からのアンガーマネジメントに関する相談、「それ怒って当然では…」となるし、会社が上司の無能さを心の問題にすり替えてる場合が多いという話

ヤス＠BUNKAIWA(ブンカイワ) @bunkaiwa たまに若い子でアンガーマネジメントを習いたいって人が相談にくるのだけれど、よくよく話聞くと「それ怒って当然では…」ってシチュエーションがほとんどで、さらにもっと話聞くと会社の上層部達が自分たちのマネジメント力の無さを棚に上げて部下の心の問題にすり替えてる場合も結構ある。 2021-06-08 07:30:41 ヤス＠BUNKAIWA(ブンカイワ) @bunkaiwa 心理療法士🇺🇸｜日本社会の考察を心理学の視点から｜異文化変容｜異なる文化背景や傾向を持つ者同士の相互理解を促すためのコミュニケーション研究｜現象学｜ジェンダー問題｜海外エンタメ考察 https://t.co/R84NtMbD1i リンク Wikipedia アンガーマネジメント アンガーマネジメント（Anger management）とは、怒りを予防し制御するための

[ONOYUGO]

“正直、職場でうつ病とかで休職者が２名以上出てるようなところは、上司や会社全体のマネジメント力の無さを真っ先に疑った方がいいと思う。”　←確かに。

[tsutsumi154]

マネジメントであって怒らないわけではないからね

[togetter]

マネジメントしたほうがいいときもあるのかもしれないが、それによってアンガーをなかったことにしちゃあダメだよね…。

[nisisinjuku]

マネージメント層にアンガー！

[dogusare]

もっと怒るべきだ！とマネジメント。今の時代にそう思う。

[temimet]

"この意見が、メンタルヘルスの問題を個人の責任にしがちな風潮から、社会全体で取り組んでいく共同体全体の責任であると世間の意識を変えていくきっかけの一つになれたら"大事