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    naoto_moroboshi naoto_moroboshi 人手が足りないってそりゃ人口ピラミッド考えればたりないよなって。

    2022/08/24 リンク

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    uneo05 uneo05 これも結局子供・教育関係に投資しなかった末路だよな。ジリ貧ゆでガエル。逃げ切り世代の政治家に政治任せてたらこのまま終わるわ。

    2022/08/22 リンク

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    maturi maturi やっぱりtogetterは増田やはてブより盛り上がる

    2022/08/20 リンク

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    hazel_pluto hazel_pluto 会社も地方自治体も一定規模がないと存続できない時代。

    2022/08/20 リンク

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    tano13 tano13 これな、労働条件の虚偽表示が厳罰化されたら条件のいいところに人が自然と集まるようになる。今は転職は条件で選んでもロシアンルーレットだからな

    2022/08/19 リンク

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    splaut splaut togetterの方だと労働の状況よりも恋愛市場や女性の地位向上が悪いと言う論を長く説いてる人が目立つかな。

    2022/08/19 リンク

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    pontaboxz pontaboxz 終わりゆく日本をリアルに生きているのは貴重だよね〜。

    2022/08/19 リンク

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    filinion filinion 椅子取りゲームに負けた就職氷河期世代に、そもそもパイが足りないのを無視して「就職できないのはお前が無能なせい!」と言い続けてきたのがこの国じゃないか。労働人口が足りない? 経営者が無能なせいでは?

    2022/08/19 リンク

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    xevra xevra 皆さん、これが統一自民党政権の成果です。賃金は下がり、人が回らない。自民党支持者の皆様、ご満足いただけましたか?ご希望通りですよ。資産所得倍増計画万歳!金持ちにもっと金を!庶民を貧困に突き落とせ!

    2022/08/19 リンク

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    muradown muradown 労働力人口・就業者数の定義に年齢上限はなく(下限は15歳)65歳以上の就業者も含むので生産年齢人口のうち非労働力人口が1割しかいないということではないのかな?とは言え危機的な状況であることには変わりない

    2022/08/19 リンク

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    kaputte kaputte すぐそこに迫ってそうな人の取り合いが表面化する前に人を集めようとしたら、欲しい人に近い人材(高望み)ではなく、今そこにいる人材を取っていく必要があるなと感じたり。(表面化してからじゃ遅そうだし)

    2022/08/19 リンク

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    p_shirokuma p_shirokuma 改めてみるとすさまじい表ではある。

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    aaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaa 儲からない会社を潰して儲かってる会社に人が流れればいいだけに見えるが、そもそも儲かってる会社がないという地獄なんだろうな。そして儲からない理由が人手不足と誤認しているから改善の余地もない。

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    ueshin ueshin ブラック企業や転職者続出企業はもう回せなくなったので、ようやく労働条件や昇給の可能性が必要になる転換点に達したかな。いくら募集しても人がこないという条件が、労働者の待遇を高める地点に。

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    objectiveworker objectiveworker それでも頑なに社内を英語化しない。

    2022/08/19 リンク

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    udongerge udongerge 9割就業しててこの平均年収はヤバいっすよ。遊びがないにも程がある。

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    gwmp0000 gwmp0000 "属人的専門性とかスキルが必要「人数」減らせないと言ってると そう遠くないうちに業務が止まる 機械化自動化集約 労働供給量に見合った数に全体を落とし込まないと今までできていたことが確実にできなくなる"

    2022/08/19 リンク

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    sumn sumn ちゃんと金払って、法律守って、都合の良い経験者ばかり求めるの止めて未経験者を丁寧に扱って育て中年は雇わないとかの年齢差別をしないと会社はどんどん潰れるターンに入ったってことだよな。

    2022/08/19 リンク

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    sotonohitokun sotonohitokun 20年前の統計のグラフをみてただけで、今の状況は簡単に予測が出来たのにその通りになってるってことは20年間の日本人の選択が誤り続けていたというだけの話。多分10年後も文句言ってるだけだと思う。

    2022/08/19 リンク

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    hylom hylom 人が足りないために高齢者が働けている側面もあって難しい。自分の両親も60代後半だけど2人ともまだフルタイムで現場出てるよ……

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    okami-no-sacchan okami-no-sacchan AIが奪うのはデスクワークかなー

    2022/08/19 リンク

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    A1riron A1riron 賃金上げれば人は集まる。上げないから集まらない、それだけのこと。

    2022/08/19 リンク

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    maemuki maemuki 素直に20代30代以外は採用したくない と言えばいいのにな^_^

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    utsuidai utsuidai GDPではなく一人当たりGDPの観点で議論進めた方が良いのでは。

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    nobodyplace nobodyplace 働けるヤツはもうみんな動員済みなわけですか。。

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    snobsnog snobsnog うーん 高卒までで働けるようにした方がってコメあるけど、横並びの知識範囲で多様な職種に対応できるだろうか。少なくとも私は高卒では使い物にならなかった。或いは企業が専門教育のコストを担うべきってこと?

    2022/08/19 リンク

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    AKIT AKIT 人売りやってたはてサの人、今も元気にしてるかな。

    2022/08/19 リンク

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    sukekyo sukekyo これわりと末端で働いてるのですごく実感を伴っている。それがわからない上司がいるところからは早急に逃げ出したほうがいいと思う。うちところわかってるのかな。生産時間伸ばしてても早急にパンクするぞボケナスが

    2022/08/19 リンク

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    t1mvverr t1mvverr 情報技術やロボットを活かして業務も最適化していかないと行けないと思う。

    2022/08/19 リンク

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    nekoluna nekoluna 日本的雇用慣行においては、労働力の流動性が低く、それを補うために派遣会社が多いんす

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    atsushi_noguchi🌧 @fujimicho 考古学者。日本南アジア旧石器時代3D計測。モバイルスキャン協会理...

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