会社が悪い！会社の野郎！って思ってたのに役職上がって見えて来たのは思ってたのと違う景色だった→「悪者は一体どこに…？」

てとらα SI @TETRA_IT SIerの人/ITIL Expert/SIerや情シスあるあるとかネタツイ多め。雑多に呟きます。threadsとBlue Skyは飽きました。重要な情報を見たい方はさらに表示を押してみて てとらα SI @TETRA_IT 会社が悪い！会社の野郎！って思ってたのに役職上がって見えて来たのは上司はさらに上司の言う事を聞いてるだけ、上の上司はそんなに深く考えてない、社長はむしろ会社を良くしようとしてる、人事部長はめっちゃいい人、経理部長は職務を真面目にやってるだけ、経営企画室長はイケメンだし悪者はどこ！

[FEMRIK]

『上司はさらに上司の言う事を聞いてるだけ、上の上司はそんなに深く考えてない』　これやん。上見て仕事してるやつは組織をとりあえず回してるだけだから

[Goldenduck]

システムが悪かったり古かったり悪気はないが害を及ぼす人が複数人いたり局所最適解部署まみれになってたり、ほとんどが特定の悪者のせいではないからこその「会社が悪い」という表現なのでは

[tameruhakida]

役所もそうだよ。一緒に仕事してみると、しがらみでがんじがらめにされてるだけってパターンが多い。そのしがらみは国民の要望から巡り巡ってできたものだからどうしようもない

[drhitsuji]

「そのポジションの人は精一杯がんばっている」と「なので悪人ではない」は成り立つとしても、「だからその人の能力は高い」はイコールにならないのでは？

[kotetsu306]

「会社が悪い！自分の階層は悪くない」という前提だから、上に上がったら管理職のせいにできなくなったんだろ。もう少し上がると「一般社員が悪い！」ってなりそう

[rider250]

日本政府（政治家）、各省（国家官僚）も大体同じ、意図的に悪いこと変なことするのは極々一部でほとんどは真面目だし国をよくしようと本気でガシガシ仕事してる。皆同じ「普通程度に善良なただの人間」なんだよね。

[dominion525]

何か諸悪の根源がいてそれを倒せば幸福が訪れる、なんてのは児童向けのフィクションの役割であって、実際にはハンロンの剃刀。

[yu_kawa]

まあ原因が無能によるものだったりするとみんな頑張ってるのにどうしようもなかったりするんだよね。みんながそんな優秀ならもっとでかい会社になってるんだなあ

[ya--mada]

みんな視野が狭いってことに収斂されてるのに気付いてない事が、最初のポストのすごいところ。

[camellow]

会社を良くしようと思いながらも現場を知らないが故に的はずれな方針決定をしてそれを実行するために中間管理職が嫌々ブレイクダウンして下々にやらせるとかいくらでも考えられるだろ。この人本当に仕事してるのか？

[hecatomcales]

まあ何か変えようとするとみんな猛反対するしね。マイナンバーしかり

[nisisinjuku]

しがらみ、役回り上。とかいってるとひずみがどっかに出てくる。ストレスが掛かった部分から瓦解する。離職していく。押し付け合いではなく円滑に回るように組み直さないと積む。経営企画？辺りがヤベーのでは？

[inks]

それは、貴方もピーターの法則の上がり役職になったと言うことですよ。色んな意味でね。

[takashi_m17]

誰かを悪者にするんではなく自分が変えてこ？

[zyzy]

具体的に「悪い人」がいないなら「組織の体制が悪い」のでそれは正に「会社が悪い」ド直球だろうに。ただ体制が悪い事自体がそもそも経営者が悪いって事だけどね。

[chintaro3]

そもそも儲からない商売をやっているせいでみんなが不幸になっているケースというのはたまによくある。

[hal774]

会社なんてそんなものですよ。経営者や上司に対して異様に厳しい事を言う人々というのは、自分で経営したり部下の指導をしたことが無く、現実を見ずに理想論を語ってるだけですから。

[cowbee]

誰も悪くないってのは間違いだと思うなあ。経営者と被雇用者では決定的に違いがある。視座が低いとか視野が狭いってのも、その立場になって役割や得られる情報が変わったから言えること。誰も悪気はない、ならわかる

[alt-native]

政治家もそうやで。日々自分のことしか考えてないワガママな陳情しにくる「誰？」の意見を聞いて、自分なりに調べて、省庁からレク受けて、無数の課題に優先順位をつけて委員会で議論を進める。

[osakana110]

少し上に上がると平社員の組織貢献度がある程度可視化されて上がってくるから、あいつ偉そうなこと言って文句ばっかり言ってるけど現実見えてないやん。こいつの方が裏で頑張ってる分が数字に表れてるやんってなる

[yellowdomestic]

その辺わかんなくなっちゃって全ての悪の根源は自民党ということにしてるんだなぁこの人と思うことがある

[tanority]

職務の影響が見えてないことが問題ではなく？

[misarine3]

悪気がないことが免罪符になるのは若いうちだけなんだよなあ

[mats3003]

社会人四半世紀近くやってると、新しいことにどんどん手を付け続ける改革派上司よりも、保守派な上司の方がむしろのびのびやれて成果も出るのがわかってくるのよ。プレーヤーとマネージャーはほんと違う

[kkkirikkk]

見えるようになったんじゃなくて、見えなくなったせいじゃないの？子供の気持ちが分からない大人みたいな。

[khtokage]

学生の頃にある程度規模の大きなサークルやクラブに入ってると、どんどん立場が上がって見える景色が変わる事を毎年経験するので、面接で「学生時代の活動」を聞くのはいいのかも？

[misomico]

悪くなくても、(各役職としての)能力が足りてないんじゃないか

[gui1]

ＤＳせいだって原口さんがいってた(´・ω・｀)

[soyokazeZZ]

会社という（法）人が悪いんじゃない

[Nnwww]

心理安全性が本当に大事だと思うことが増えた。○○が悪い！を平社員から恐れず公言でき議論に発展する社内文化を作らないと権力におもねってすぐ組織は腐る。建設的議論が前提だけど、マジレス気質は一定数必要。

[kazuppo01]

人間が組織を作るとこうなる気がするので、どうにもならん気がする。

[out5963]

ハンナ・アーレントの悪の凡庸さを考えると、まぁ当然だよね。会社組織は官僚制的な組織なので、上に従って仕事するわけで、それが普通。パワハラ疑惑の某知事の副知事もそうみえたし。

[proverb]

そもそも「悪い」とは具体的に何を指すのか。曖昧で不透明な何かを「悪い」と断ずる行為に意味はあるんだろうか。

[yogasa]

悪人の側にまわっただけ。立場変わって言うこと逆になる奴って好きになれねーわ。そもそも "上の上司はそんなに深く考えてない" みたいな無能が上にいるのが罪だわ

[mitz_008]

無能無能と言ってる人たちはご自身が有能でその立場にあればもっと上手くできると思うんかな？いわゆるダニングクルーガー効果で組織の舵取りましてや改革なんて超絶難易度だよ。大抵の上司は有能よりの普通の人だ

[ryun_ryun]

プレイヤーとしては優秀でもマネージャーになるとポンコツになるケースが結構ある。それだけ管理スキルは難易度高いので、ちゃんとした管理職の報酬は上げてもらいたいものだ

[go_kuma]

わかる。ただし一時期所属してた会社は社長がものすごくわかりやすい悪人だった。小さな会社の場合は悪者がはっきりしてることが多い。

[Hidemonster]

そもそも「会社が悪い」というのが解像度低すぎるような。雰囲気で判断してんのかな

[trade_heaven]

できるか分からない事をその場しのぎでできると断言する、揉め事が面倒なので責任者なのに問題人物を放置する等、微かな悪が蔓延してるんだと思うよ

[sakuragaoka99]

ポジションが上がると、上としての能力の不足は悪になるんだよ。本来は。