「就活失敗して無名の中小に行ったら人生終わり」みたいな思い込みはエリート意識が過剰になってるだけで、無名の中小企業で働くのって割となろう系みたいで割と楽しい

コスメティック田中 @csmtc_tnk 「就活に失敗して無名の中小企業に行ったら人生終わりだ」みたいな思い込みは階層的に断絶したエリート意識が過剰になってるだけで、無名の中小企業で働くのって割となろう系みたいで割と楽しいシーン多いけどな 2024-11-29 06:59:59

[kappa_yc]

最初の10年ぐらいはそう思っていたけれど、一定の年代を超えたぐらいから大企業の同世代との給与差に現実を突きつけられて枕を涙で濡らしてる。

[sumijk]

大手も中小も経験したけど個人の適性によるのと、大手中小のラベルでは決まらない要素（給与人間関係配属ガチャその他）が大杉て大手か中小かの議論自体が無意味

[tsubo1]

これは、中小に行けばオレでも無双できるはず、という前提があるので、現実の厳しさを知るパターンかと思う。中小は中小なりの価値観とルールがある。

[sds-page]

「普通に生活してたら名前聞くことはないけどその業界では世界的に有名」みたいなのもあったりする

[workingmanisdead]

大手は給料もいいけど福利厚生がめちゃくちゃ手厚いんだよな。けど中小に行くことになっても全く絶望する必要はないと思うけど。そんなのは結局生き方次第なので

[njgj]

「なろう系みたい」って…。中小をどんだけ見下してるんだ。そんでどれだけ自信過剰なんだろ。新卒で無双できるほど優秀な人間てそんなにいるかね。

[sirotar]

売上10〜30億程度の中小で3000万くらい貰っている叩き上げを２桁知ってるよ。仮に勤め先が潰れてもどこにでも転職できるレベルの人。所詮は本人次第よ。

[zsehnuy_cohriy]

それなりの食うに困らない暮らしを尊ぶべきよ。最前線で成功する事が人生ではないのよ。

[eirun]

日本では企業の0.03％しか大手企業ではないし労働者の70％以上が非大手企業勤務なわけで、その7割を「人生終わった連中」って表現しちゃうのは、端的に言って認識バグってるか喧嘩売ってるかだと思うよ。

[akikonian]

20人零細企業から71万人大企業まで一通り経験した持論に過ぎないが、零細企業は逃げ場ゼロ。世の中、なろうみたいにうまくいかないんだよ。

[algot]

大手のスター社員が中小行ったらなろう系になるかもだけど、新卒がなれる筈がない

[boomerangj]

「あんな人でも良いとこ転職できたんだな」みたいなケースを見ると、会社のブランド及び役職はなんだかんだ重視されるんだなと思うけどな。

[fpbon]

中小行って死んだので安易には賛成できない。商工リサーチで営業利益高い会社をホワイトだと思って選んだが社員は全員ソルジャー。経営陣も昭和な感じ。残業代ない薄給。情報の少ない中小でホワイト探すのはリスク有

[quabbin]

従業員数名の無名零細企業に就職したら、東証一部上場で更に誰もが知る有名企業になったでござる。という楽しい思い出はあるが、このマトメはそういう話じゃないのね…。末端の意見が通る楽しさは、同じだが。

[ykana]

BtoCで儲けてる企業は割と穴場な気がする。

[good2nd]

無名の中小企業なら無双できる、と思うほうがむしろエリート意識こじらせてるよね。

[moromoro]

お育ちが違ってしまい、あとあと勘違いして転職すると大変だよ

[t-oblate]

大手行けなくてふてくされて派遣とかニートとかやるなら中小でも正社員でキャリア積んだほうがよっぽど良いけど、給料は安いわね。だから中小の人って、仕事できる人は独立して会社作っちゃう人多い。

[minamihiroharu]

搾取側で働くのと被搾取側で働く違いは大きいけどな。

[ueshin]

学生のときは知名度でしか会社を知らないし、世間の人でもそういう人がいるし、ステレオタイプでしか社会を知らないもんだよな。世の中には無数の会社があるし、無数の知ることもない人がいる。

[uuchan]

中小企業が全て終わってるわけではないだろうけど。 ただ、大企業を経て中小に行くのは簡単だが、中小から大企業に転職するのはとても難しいから、最初はできる限り大企業目指した方が良いと思う。

[hunglysheep1]

社員数1万人以上のIT企業にいたけど民度は低かったな…稀に攻撃性たかい人がいて勤続年数平均も短い会社だった。いろいろだよね

[um-k3]

そんなことで人生終わってたら親ガチャ・健康ガチャハズレの時点で人生終わりなので生まれない方がコスパいいんだよなぁ…

[multipleminorityidentities]

何役もこなすことに抵抗がなくて、少々給料安くてもいいなら中小もありかな。あとは業界や社風による。

[tora_17]

現実には「レベルの低い場所でチヤホヤ無双」はあり得ないと思ってる。他者の能力を正しく認められるのは基本その人以上の能力と意識高さがある相手で、低きには存在しない。逆に舐められて過小評価されるのがオチ。

[onesplat]

楽しいのは結構だがおちんぎんが違うでしょう？

[hokkey]

零細→中堅→大手に10年かけて転職したけど、その歳の自分だったら全く太刀打ちできないレベルで大手の新卒は優秀

[roirrawedoc]

大手の方が圧倒的に人間関係マシでしょ。高学歴で育ちのいい人しかいないって圧倒的に快適。

[wxitizi]

それは中小企業のコンプラがなんだかんだ言って良くなってきたことの産物であると同時に、まだまだやばいところもあるんよね。

[rakugoman]

もうこの手の話はどんな人生でも折り合いをつける力を語った方がいいと思う。それと大手は無能でも食っていけるって、何いってんだ？

[no365]

氷河期は納得できる就職先見つからなくて大学院に進学する人が多かったな、そのままニートになったと思う。就職した無名のブラックベンチャーで同期の1割東大生だったけど東大の子は全員女だったな。

[pazl]

個人の能力次第。なろう系みたいに無双できる人材はそもそも、大企業だろうが中小だろうが、雇われからさっさと卒業して自分でビジネスやりはじめる。

[mohno]

就活に失敗したわけじゃないが（してなかっただけ）、「あなたの社員番号は給料日と同じ25」と言われたことは生涯忘れないだろう。

[Betty999]

無能は大手じゃないと食っていけない、と、みんなわかってるからこそ、とにかく子どもに科挙のような受験勉強をさせて、大手に入れたがるんじゃないの？　「安定の大手」ってそういうことでしょ。ルールは守れる無能

[zzzbbb]

割とが2回出てくる。こういう文章書く人は疑った方がいい。

[UCs]

(この文脈なら)分類が雑すぎ。大手を厚労省定義の大企業として1.2万社。上場企業として4000社。日本の会社は400万社以上。会社によるし人による。

[came8244]

タレントマネジメント系の入力と面談がクソ嫌いなので、契約社員になりました。仕事だけやってりゃ、後は給与交渉。ノンストレスで働けます。

[spark7]

なろうもまあ最低でも貴族の端くれぐらいに生まれるのが最低条件で、その文化資本の上で地力をつけたりするしな。自身が大企業に就職しなくても、生まれは準富裕層くらいが必要そう

[togusa5]

そんなバカな

[nami-hey75]

ずっと中小が多いんだけど、一度だけ独法で働いた時はとにかく若手の子達が本当にいい子ばかりで育ちの良さを感じた。でもベテランになるにつれてみんなが目立ちすぎないように努めてる感じで退屈でもあった。