マレーシア在住の社長「日本をダメにしたのは派遣労働だと叫ぶ人がいます。彼らは竹中平蔵悪玉論も訴えます。しかしこの見方は極めて短絡的です」「本当の問題は日本の腐った雇用習慣です」

ちゃん社長 @Malaysiachansan 「日本をダメにしたのは派遣労働だ」と叫ぶ人がいます。彼らは「竹中平蔵悪玉論」も訴えます。しかしこの見方は極めて短絡的です。なぜ正規雇用が減って派遣が増えたのか、その根本原因から目を背けています。派遣を含む非正規の増加は日本の腐った雇用習慣の「結果」であって「原因」ではないのです。 2025-06-15 07:53:33 ちゃん社長 @Malaysiachansan 確かに日本の派遣は不健全であり、特に異様なのは事業所数です。日本人材派遣協会によれば、日本には2021年時点で42,448社の派遣会社があり、これは断トツ世界一です。ちなみに2018年から減った様に見えるのは、「届出事業所数」から「許可事業所数」に変更されたからで、今も会社は増え続けています。 pic.x.com/k5niidAPSQ 2025-06-15 08:03:24

[mutinomuti]

違いますよ。従業員に金を支払わない経営者の問題ですよ。雇用期間が限定される派遣は常時勤務の倍以上の給与を義務付けるのがスタート(´･_･`)退職金係数をかけるのも違法で今やってる経営者を実刑にして不払いをry

[IthacaChasma]

「派遣が増えたのは解雇規制の結果」←もちろんそういう面もあるけど、直接の原因としては、派遣が許される業種が増えたのが先。期限の定めのある雇用は、最低賃金を1.5～2倍にすべきだと思う。

[Domino-R]

日本が解雇しにくいという事は実はなく、単に日本の企業は「自己都合退職」にこだわるから難しいの。そりゃ辞めたくないヤツに自発的に辞めるよう促すんだから世界一困難だろうよw

[nekomura]

なぜ経営者は解雇規制だけを問題視して、同一労働同一賃金を問題視しないのか。 結局、社員の人件費を減らすことしか考えてないのでは？ 労働者は立たねばならない！！

[gowithyou]

解雇規制が緩すぎるのはアメリカだけで、他の先進国でも解雇規制は厳しい。解雇規制を緩くしたいのであれば日本の労働市場の流動性を高めるのが優先すべき施策であって、派遣労働市場を開放することではない

[chobihige0725]

金銭解雇の海外と同列に語るべきじゃない。日本の解雇は金銭的リスクを負いたくない経営者による追い出し的自己都合退職強要だったじゃないか。あと新卒偏重から分かる通り中途再就職の負担は依然としてでかいよね

[naga_yamas]

他でも散々書かれてるが派遣が蔓延ったのは正規雇用を維持しながら失業率を上げない二兎を追った結果。原因を叩かずに結果を叩いても仕方ない。

[circled]

法人経営してると、クビにするのが簡単じゃない以上、儲かったからと給料上げても、翌年不景気で利益出ないです → じゃあ給与下げたりクビに出来る？いえいえ、労働法で出来ません。となるから死ぬんだよね

[kuroi122]

日本の解雇規制が海外に比べて厳しいというのは事実でないと広まったのでこの弁は通用しないと思う

[qpci32siekqd]

解雇しやすいの米国の一部くらいでは。労働組合禁止、組合結成の動きを見せるだけで圧力とか / メディアが米国企業ばかり取り上げ国内産業の構築できなかったとかそんなのでは。研究費使っても産業に繋がらないとかさ

[tick2tack]

日本は雇用慣習が非常に大きな問題点であるというのは、ほんとそう。そのことが竹中平蔵の問題性を消尽させるわけでもない。

[douai]

働く人がたった数十年で驚くほど働かなくなるということはないと思うので、やっぱり順当に竹中プランで資金が枯渇したせいとしかファクターがない。

[geopolitics]

解雇規制は事実上無く、実際金銭解雇をしようとしたら中小企業側が反対した。https://geopolitics.hatenadiary.com/entry/2024/09/20/100000

[ONOYUGO]

やっぱ解雇規制の厳しさが一番ネックだよね。ここだけでも今すぐに緩和するだけでも日本はだいぶ変わると思うぞ。人材がより適材適所に収まって行くから。

[NAPORIN]

“「同一労働同一賃金」を徹底させること”

[sasashin]

この人をブロックできたので、役に立つまとめだった。

[daruism]

タイトルだけでこの人だと分かる

[deb]

正社員の雇用規制を緩和することで非正規の待遇が改善する…？非正規が正規になれるわけじゃなくて？非正規待遇の人を減らすのが重要では？

[Dancing_Hatebu]

カス経営者が労働者を分断しようとしている。こいつはいつもこういうツイートばかりするから騙されるな

[longyang]

この辺、ちゃんと理解してない経営者も多い気がする。

[TANE1978]

解雇規制緩和すれば非正規の給料が上がるという謎ロジックで、分断煽り。その手には乗らんぞ。

[BIFF]

本朝では、短大卒の女性事務員が最初の夏休みにヨーロッパ旅行に行ってブルガリの腕時計を買える時代（バブル期）があった。バブル崩壊後に大企業が軒並み人件費抑制に奔走する流れが起き、その後を決めた印象。。

[bgioasfd]

すごいブクマ数。働かないおじさんたちの一番痛いところを的確に指摘してるよい内容だな。

[monotonus]

凄く分かる。働かない正規雇用者を守る為に犠牲になっている労働者が派遣社員。

[suzu_hiro_8823]

どうして"コヨーリュードーセー"を訴える人間って、"クビにしたがる"コトばかり熱心で『（正規を）雇用する』ことに不熱心なのだろうか(-_-)zzz

[nippondanji]

派遣は人件費のコストカットに使われてるから悪。人件費が潤沢に払われないと景気は良くならない。

[aaaaaaaaaaa]

直労の固定費を派遣に切替えてスリム化って本来は一時凌ぎに過ぎず、その隙に別のビジネスを立ち上げる必要があったのに誰もやらなかったんだよな。固定費が負荷になった時点でビジネスモデルは破綻してるんだから。

[yoiIT]

ジョブ型雇用がトドメを刺しに来る

[reuteri]

でも労働者自身で陶片追放させてほしい。無能は邪魔

[velvetgrouse]

派遣労働者の賃金は安いのかもしれないけれど、派遣労働者を雇う方は物凄く高い金を払っている。でも派遣会社も儲かっていない。となると、本当に不幸な制度だ。誰も得してない。

[umi-be]

解雇規制はそうなんだけど最低賃金が実質ない国と戦うの厳しいよねって話では。時給1500円とか2000円を単純労働に払うくらいなら東南アジアに工場移転するだろ普通

[hiroshe]

労働市場の流動性の低さは、個人の自由よりも集団の秩序を優先する国民性も関係ありそう。

[takashi_kun]

同一労働同一賃金も、なんなら短期雇用な分上乗せしろというのも分かる。ただ実際に派遣で人気なのは「最低賃金しか貰えないが楽」な仕事なので、どこまで規制すべきかは悩ましい。

[gyampy]

派遣業が儲からないんだったらなんで増え続けてるんだよ。本来従業員に払うべき賃金を減らしてる原因なんじゃないかと思うんだが、違うのか。一方で無能でも解雇できない状態は、企業側にはデメリットだと思う。

[kkkirikkk]

散々否定され続けてきた雇用側に超有利な暴論じゃないか、何周遅れだよ。恥ずかしい

[hilda_i]

みんな仲良く派遣労働者になろうよ！　的な？　アメリカなんか見てると簡単に解雇出来るのも問題あると思うけどね。自分が切られない側でジョブホップする度にお給料が上がると信じてるなら美味しく見えるのかも。

[sander]

レッツ・ポジショントーク！

[rose86tan]

派遣の方が正規雇用より時給高ければいいのよ　雇用不安定な分高ければいいのよ

[ueshin]

この社長、新自由主義の考え方に染まった人であり、いまだに解雇規制が悪の根源だと教科書通りのことをいっているにすぎない。30年の没落は新自由主義席巻の帰結以外になにを求められるのか。

[sotonohitokun]

従業員に金を支払わない経営者>いやいや爆益出させないシブチンな国民>いや財布の紐を締めさせた景気にした政府>いやーそんな政府を選んだ国民。が悪い。