中途入社のZ世代駐在員がお願いした今日期限の仕事も終えずに定時で帰ろうとするから「頼んでた資料は？」と聞いたら…何言ってるのかわからん返事してきた話

TAKU@バンコク @takum_bkk ちょっと。中途入社で入ってきたZ世代駐在員、今日期限でお願いしてた仕事が終わってないのに定時でさっさと帰ろうとするから、「頼んでた資料終わった？」って聞いたら「定時で終わらない仕事を振るのはマネジメント側の問題です」って言ってきて何を言われたのかわからなかったワイの話し聞いて。 x.com/usagitoseino/s… 2025-06-17 20:16:54 うさぎのみみちゃん😇7/5,6デザフェスB160 @usagitoseino ちょっと。中途入社で入ってきた男性社員、初対面からめちゃタメ口だから、もしかしてすごい年上の方なのかと思って話の流れの中で「そういえば〇〇さんておいくつなんですか」って聞いたら「いや、俺結婚してるから」って言ってきて何を言われたのかわからなかった私の話し聞いて。 2025-06-17 09:11:27 TAKU@

[flowing_chocolate]

終わった？って聞かれたのなら、終わってない、と答えてほしい。

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相手の実力も分からないのに今日頼んで今日までって仕事させるかなぁ。

[ermda]

逆張り多すぎ、上司の落ち度が一つでもあれば勝ちみたいなゲームじゃねえんだよ

[magi-cocolog]

何言ってるかはわかるし、理屈は通っているよ。終わらないアラートを事前に出さずに言えるセリフではないとは思うけど。／id:restroom氏言及の本人補足を見て追記ー不自然なので静観推奨

[atsuskp]

上司にこんな物言いができてすごい。自己肯定感が高そうでうらやましい。

[ardarim]

マネジメント能力低い上司 vs 他責思考のコミュ障部下、最悪の組合せだ。まあそれでも部下の能力や性格を見極めて適切なマネジメントして仕事させるのが上司の役割だとは思う。それでも使えない部下は切るしかない

[sin20xx]

ようわからんが、数日あったのであれば途中で「例の件どう？」程度の会話はしようよ。特に期限が厳格なものや、利害関係者が多いものについては厄介なわけで。仕事を振るとか分配するってのはそういうことだと思うよ

[blueboy]

　コミュ障の管理職と部下の例。ちゃんと報連相ぐらいやれよ。　初日にできなかったなら、二日目以後には正せ。　管理職と部下の問題だ。

[bml]

日本ばかりで海外の社員はどうなんだろう。海外の場合は部下をうまく使えない上司って見られるだけっぽいけど。

[rck10]

よく知らない相手に当日期限の仕事投げて定時まで放置してんの？迂闊すぎない？ / 当日頼んだ仕事でないなら、前日や今日朝に状況聞けただろ、もっと悪いわ。

[delimiter]

じゃぁ14時のタイミングで一回質問しようね？とまで指示しないといけないなら、もうバイトでいいよね

[soramimi_cake]

何言ってるのかわからん返事とやらの古典→"I would prefer not to do(やらない方がいいのですが)"(バートルビー)

[agricola]

期日を設定されて仕事を振られたなら「この調子では締め切りまでに終わんないっす」とあらかじめ言ってくれないとマネジメントのしようがない……。午後イチと定時前に進捗報告を義務付けるか？←ウザい

[kenchan3]

某元公社系のSIerがそんな感じだった。現場でまだ作業が終わってないのに17時になったら時間なのでと言って、自宅に帰って行った。

[chinu48cm]

まあ、言ってることは正しい。

[tanority]

自分がちゃんと上司とコミュニケーションとらないとまずいな思ったのは何きっかけだったかなー。誰かに教わった気はしないが

[solaris_almagest]

相手の力量を把握しないで仕事振ったならマネジメント不足だろ。あと、その仕事を完遂させる意味や重要性も落としきれてないとみた。

[rokusan36]

双方lose-loseに持ち込んでくる奴とは一緒に仕事したくないと思った。

[kiyo_hiko]

"「頼んでた資料終わった？」って聞いたら「定時で終わらない仕事を振るのはマネジメント側の問題です」って言ってきて" 質問に答えてない…

[raccoonhat]

“できる上司についてた時、「まだ終わってない？」と聞く代わりに「何か困ってることない？」と確認されてました。その聞き方だと困り事を共有しやすかったです”

[wushi]

何を言っているか分からないを文字通りに捉えているコメントがあって戦慄する

[yarumato]

“翻訳すると「期日の定時まで進捗聞かなかったって事はあなたも納期を大して気にしてなかったんでしょ？」だそうです。　「○○（相手）には難しかったかぁー！」って言うのもあり”

[AQMS]

仕事を入力したら結果が返ってきたにすぎない。淡々とさらに上司に結果を返すのみ。

[sukekyo]

理屈はそうでZ世代云々はともかくいまの規範だと対して間違ってないけど、間違ってないけど好かれないよな？コレは何年経っても変わらないよな？冷静に考えると損しかない気はするけどそうなったらモームリ利用？

[xlc]

中国在住。私なら締め切りより前にレビューを入れるよ。私に限らずみんなそうやってる。締切の直前にチェックしてもダメでしょ、というか残業をバッファにしちゃダメ、特に海外では。

[wwolf]

静かなる退職ってやつか

[sambmetta]

引用元のほうがおもろい

[nicht-sein]

期限を事前に伝えているのなら、それに間に合わない時点で報告をあげるのは部下側の責任だと思うんだけどなー。伝えたうえで定時であがるのなら分かるけど、何も言わないのはいかん

[rekishi_chips]

AIの仕事ぶりを見ていると、もうすでに人間いらないと思いますが。

[Ayrtonism]

「○時の時点で今日の定時までに終わりそうになかったら一声かけて」と言っておけばよかったかも。自発的に声をかけてくれればいいけど、終わらない分量の仕事を渡すのがよくないのは事実だからなあ。

[cinq_na]

良い悪いなんてどうでも良く、会社にこういう人間はいらない。新人じゃなく中途なら、報連相くらいは出来てる前提で十分でしょ。

[toriaezu113]

まず聞かれたことに答えられないのが良くない。

[soybeancucumber]

論理的な態度をZ世代で括って批判しようっていうなら老害そのもの

[takoswka]

鉄砲玉や囮にしか使い途のない人間も居る。戦時でなくて良かったね。

[osakana110]

実行の監督や確認は上司の義務ではあるけど、報告、連絡、相談は部下の義務なんだよなぁ… 上司がリスクを感じると、成果を評価されないような仕事任されるか、容赦無く評価下げられるぞ。

[manzeu]

指示する方も仕事を終わらせる気が無い

[slalala]

期限設定がないような些末な仕事から始めさせて。朝会で今日何をさせるか、終礼で目標に対してどこまでできていて目算との誤差の説明をさせる事から始めれば良いんじゃない？

[enkagin]

依頼して、了承したならやってほしいね

[albertus]

ダメ上司って本当に使えないね。

[FreeCatWork]

えー！お仕事終わってないのに帰るなんて、ボクには考えられないにゃ！でも、マネージャーさんもちゃんと見てあげて欲しいにゃ。みんな仲良くしてほしいにゃ。