仕事ができなさすぎて悔しいので、プライドを捨てて歳下のシゴデキの人に仕事を進める上での考え方や大事にしている点を聞くようにしたら、目から鱗な考え方が出るわ出るわで改善した話

いぐぞー ✈️ 旅するプログラマー @igz0 仕事ができなすぎて悔しいからプライド捨てて歳下のシゴデキの人に 「どうやったら○○さんみたいに仕事ができるようになりますか？」とか「○○さんだったらこの仕事どう進めますか？」 とか聞きまくってたら目から鱗な考え方が出るわ出るわで改善した。 仕事できない人は絶対これやった方がいい。 2025-06-20 20:16:07 いぐぞー ✈️ 旅するプログラマー @igz0 不思議なのが仕事のできる人ほど、仕事において重要なことを親切に教えてくれるし、快く引き受けてくれること。 あと小手先の仕事術とかじゃなくて仕事を進める上での考え方とか大事にしている点を聞いた方が良い。 その方が応用が利くし、自分で考える癖がつく。 2025-06-20 20:30:12

[takamurasachi]

具体例もなしにスレ立てとな。そういうとこだぞ、仕事できないの

[f_oggy]

具体例って内容なんか問題ではなくて、年下にプライドを捨ててちゃんとアドバイスを聞いたってことがツイ主にとってはデカかったというだけの話

[fluoride]

普段から後輩にも敬語つかってるとこういう時楽

[umaemong]

「(自分で)聞きまくること」が「やった方がいいこと」なんでしょ。「誰かが聞いた具体的な内容だけを知りたい」というのは、この方が主張されてることとは相反するのでは?

[kkp596]

プライドの高さって普通にマイナス属性だからマジで直した方がいいよ。「あの人プライド高いからアサインしないでください」って立ち上げ段階でよく話す内容だからね。

[drylemon]

何を…何を聞いて、具体的にどう変わったの…？プライドを捨てたのなら、自分は何ができてなくって、何ができるようになったの？が知りたいが、書いてなかった…

[togetter]

プライドが邪魔するかもしれないけど、人に聞くほど向上心があることも十分誇れるはず。

[richest21]

会社員の頃、５年ほど上の先輩に「課長に電話が来たら一旦手を止めて課長の発言に集中しろ。その中で自分の担当業務に関係ある単語が出たらすぐその資料を用意しておけ」と言われたの、その後随分と役に立ったなぁと

[kukky]

年齢でフィルタ掛ける人ってプライド云々以前にそもそもまったくの無能だと思われる。

[me69bo32]

昔から聞くは一時の恥聞かぬは一生の恥と申しますしね…

[rryu]

その言語化されているはずのノウハウをツイートしないのがそういうとこだぞという感じ。

[ustar]

こちとら筋金入りなのでやり方を理解した上で仕事ができない

[kazyee]

長くその会社でお世話になるつもりなら尚更、年上より、年下に教えを請える力のほうが重要な気はする。／なお、できる年下が昇進してくれればありがたいが、現実はさっさと転職していく模様。

[uniR]

こういうことを聞いていただくこともあるが、「タスクをリストに書き出す」「ぐっと目に力を入れて頑張る」みたいな馬鹿みたいな答えしか出てこない

[misarine3]

何にしても、仕事ができない人って人に聞かないよね。わからなかったら聞いてくれってしつこく言っても、なぜか独自の方法で解決しようとしてる．

[takanagi1225]

これは誰にでもできるような仕事から専門職のそれまで、いろいろ当てはまりそう。世界が狭いやつは何やらせてもダメ。

[s155531]

ここのコメントでも「仕事できる人＝内容を言え」と「仕事できない人＝内容はどうでもいい」がわかれてて面白いw

[tailtame]

結婚相談所スクレイピングBAN奴かよ

[osakana110]

できる人のなかには、頭の中がこれでも勝手くらい整理整頓されている人がいる。その人が教えてくれればめちゃくちゃ上達する。

[layback]

こいつらは目に何枚ウロコ入れてんの。

[kottara]

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[ET777]

まずはてブでだらだらするのをやめます定期

[collectedseptember]

地獄のミサワ「うん　合格だ　よくここまで成長したな…　明日からお前が俺の上司だ」　　http://blog.livedoor.jp/jigokuno_misawa/eid_297.html

[sakura_iu_ajf1]

素直な人はいいよね

[takilog]

いつものいぐぞーだぞ

[rci]

自分より仕事ができる人を使うのは上司の資質だよ

[ikura_chan]

そもそも本当に仕事できない人は自分ができると思っているので、人に聞いたりしない。プライド高いというか、むしろ何かのコンプレックス拗らせてるのでは？と思う時はある。

[Baybridge]

まぁ、「お前は聞いてばっかりだな」みたいな奴もいるので、テイカーと思われないように立ち回るのも大事。

[jintrick]

仕事のできる若いのは瞬発力と記憶力とストレス耐性が違うので、内容なんて関係なさそう。

[TriQ]

中途半端なプライドを持っている人が一番厄介だよね。ちゃんとしたプライドを持ってる人は年下に聞くくらいでプライドが折れたりしない。中途半端なプライドの人は直ぐマウント取る取られるの浅い世界に入り浸りがち

[Karosu]

できる人に聞くのは基本だけど、聞いただけでできるのは基礎がない場合は無理

[peach_333]

これまで自分で考えてわからなかったこと自体が「仕事ができない」の本質なんだよなぁ。教えてもらって改善できることじゃない。本当に教えられるのは作業のやり方だけ。

[horsetail]

勇気を出して他人に聞いて良かった！ってだけの話に具体例がどうのこうの言う人、生きづらそう

[kukurukakara]

自分も若い人に聞くのを躊躇うほうだが選択肢を増やすためと言い聞かせて聞くようにしている.聞くと自分の視野が拡がるのでどんどん聞けばいいのだがやはりプライドというか億劫になってガンガン聞けない.

[orisaku]

何でもかんでも前任とか経験者に聞きまくる奴って害悪じゃない？　出来ないやつ認定されてもいいから好きな様にやったれや