ずっと職場にいてほしい、ありがたい人たち3選『同じことを何回聞いてくれてもいいからね、と言ってくれる先輩』『この子が頑張って資料作ってくれたんですよ、と伝えてくれる上司』後一人は…

前川泰徳 (メロンパンマン) @melonpan_mae @arigatai_koto 「この子が頑張って資料作ってくれたんですよ」 こういう人はなかなかいないし、こんな上司に出会えたら全力でついて行ったほうがいい。 いい歳して新人の成果を自分の手柄にし、逆に自分の失敗を新人のせいにする人たくさん見る🥲 2025-10-12 15:55:44 黒那 @tciDHWXIShGgG6K @arigatai_koto ①に関しては、『○回目だよね？』『メモ見た？』『前も説明したと思うんだけど/前も言ったけど』って言い方されるだけで相手は萎縮して分からなくなっちゃったり、聞くのが怖くなってミスが増えたりするから…一言添えてくれるだけで助かりますよね(*'▽'*) 自分がわかってても相手はまだひよこなのよ 2025-10-12 17:52:55

[yujimi-daifuku-2222]

部下が頑張った時にバイネームで周囲に売り込んでくれる上司は実際かなり希少な存在。/部下に対してありがとうと口にする程度は誰でもやる。部下のリコメンドまでする人はかなり少ない。

[iliorz419]

「何度でも聞け」は言われる方ならありがたいけど、実際マジで何度でも聞く奴が来ると結構辛いので言う方は覚悟がいる。メモとってもらっても同じこと聞いてこられるとちょっと…

[edam]

お菓子くれる人、一人にしてくれる人、暇だから早く帰って良いよと言ってくれる人。ありがたやありがたや。

[tasknow]

毎日目を合わせるたびに一万円くれる上司

[sabacurry]

こういうときにブコメにその関連URLを貼ってくれる人 https://entaku.ticket-store.jp/pages/new-souiukoto

[gm91]

わからないなら何度でも聞け、は基本。伝わらないのは教える側の無能だから。

[ton-boo]

分からなくて何回も聞いてくるのは全く問題ないんだけど、分かったと言ってから分かってないのはほどほどにして欲しい。解像度が上がって分からない点が出てきたなら喜ばしいけど単に同じこと聞かれたら徒労感ある

[restroom]

2番は、相手側からすれば「知らんがな」なので、やめた方がいいと思うのですが……。外部にアピールせず、内部だけにとどめておいてほしい。そういう意味では1番3番はいい。

[btoy]

「この子」呼びは無いでしょ。子ども扱いされてうれしいの？

[nakamura-kenichi]

そういう先輩が希少なんも、舐めてくる奴とかあらゆる面でダメ過ぎる奴とかで疲労させられ続けて、そうして育ったところで感謝も無いままドヤられたり舐めプされたりの過去の後輩連中が削り続けた結果やでなｗ。

[younari]

久しぶりすぎて忘れちゃったって子は多いから気にせず聞いてくれって感じだわ

[aquatofana]

何度も聞かれるのは別に良いが、詳細マニュアルもあるのに1どころか0から何度でも聞いてそれでも自己流の斬新な失敗をする人には頭を抱えた。後輩・部下のことは本人の前でも取引先の前でも褒めるようにはしている。

[Helfard]

つまりAIに奪われる仕事だよね。

[hatest]

同じことを何回も聞かれるなら、それはマニュアル化したほうがいい。実際に自分が新人の頃に何度か聞いたのは纏めて公開してるので、聞かれても「そこに書いてあるよ」で済む。部下にも聞いたのを纏めることを勧める

[securecat]

しかし「この子が」という言い回しはアウト

[sds-page]

やはりAI社員が必要

[quality1]

「何度も聞いていいよ」と言って本当に毎回毎回、何度も何度も聞かれた経験があるか？俺はある。そいつの中ではその仕事は、俺に聞いて手順を確認してからやる仕事になってしまったのだ。

[neniki]

何度でも質問していいよとは言ったけど丸々リセットされた状態で初めて聞きましたくらいの態度されるとしんどい（現在頼んでる派遣社員がソレ）／マニュアルあるのに読まねぇのよ

[Hidemonster]

早く帰れと言ってくれる人は一昔前めちゃくちゃ貴重な存在だったのよ

[zzzbbb]

“「同じこと何回聞いてくれてもいいからね」と言ってくれる先輩”という無能な先輩がいるせいでいつまで経っても後輩が育たない。こういう社員は存在悪です。人件費の無駄使い。

[kazuya030]

目標として参考にしたい

[Shinwiki]

腹に落ちるまで何度でも聞けっつってんだろが！！と言うと何故か嫌われます。

[UFOqibe]

少なくとも、上司・部下・同期を問わずテイカーは1人も要らない。

[kaishaku01]

名前を覚えられない鶏頭なので、3番目の人いるとめっちゃ助かる

[alphaorange69]

なおそういう人からやめていく

[keidge]

結局、察してほしいだけのように感じた。

[ssfu]

いつでもおっぱい揉ませてくれるエッチな後輩。

[aga_aga]

①とかやめたほうがいい。1回で覚えないなら他人の時間を奪うクズ。

[ashigaru]

何回も話を聞くとか随分とレベルの低い話をしているな⋯アルバイトじゃないんだから

[togetter]

何年か前のドラマで聞いた「部下の手柄は上司のもの。上司の失敗は部下の責任」とは真逆の人たちで溢れているね〜。

[bluemoon-7]

①は、限度によるなぁ。何度聞いてもいいからと覚える気持ちがないやつもいるからなぁ。②、③はありがたい。

[abababababababa]

⭕️わからなかったら聞いてね→❌️調べないでも聞いていいんだ！■フィンガープリンセスにはNOと言いたい。聞いてたけど追いつけなかった時だけ聞いてほしい。マニュアルある時は先に読んでほしい。

[tsu_nyan]

やっぱり仕事も人間関係が重要。良い職場とそれに恵まれる人が増えたら社会の雰囲気も変わると思うんだけどね。仕事は苦痛なものと思い込んでる人もいるだろうし

[nekomottin]

お母さん同然じゃん　実際、仕事を丁寧にやる情緒の安定した女性というだけで「言わなくても後輩を育ててくれる」と周りも当の後輩も思うようでうんざりしている　やってほしいならその分の給料を払えよという話

[maguro1111]

ネットの人達ってずーっと「理想の先輩・上司」の話ばっかりしてて、「自分がそうなろう」って話はしないよな。典型的なテイカー気質。

[kotobuki_84]

①「だ～か～ら💢何度も言ってるんだけど💢💢💢」って言う奴　②「筆者が何某だから読む価値なし」って言う奴　③細かい言葉尻や書き損じで揚げ足とってマウント取って来る奴　という裏側の三銃士はいっぱいいる。

[natu3kan]

自分の仕事を全部巻き取ってくれる上司

[hoge_hoge_123]

何度も同じ質問してることに無自覚な人間は無理だな。さすがに限度があるよ

[zbun6ugf9t]

部下の活躍を上にちゃんと報告してくれる上司。ハズレ上司引いた時はどんなに頑張っても査定に反映されないからマジで給与が上がらなかった。